Januártól a minimálbér összege 167 400 forintról 200 000 forintra emelkedik, ami közel 20 százalékos emelést jelent közel 400 ezer munkavállalónak. Emellett további közel félmillió munkavállalót érint közvetlenül a garantált bérminimum emelkedése - ez 219 000 forintról nő 260 000 forintra januártól.

Röviden: számos társadalmi csoport járadékai és juttatásai is jelentős mértékben emelkedni fognak 2022. januártól - a minimálbérrel és a garantált bérminimummal arányos mértékben. Összegyűjtöttük, hogy melyek ezek. 

A minimálbér összegéhez van kötve többek között az álláskeresési járadék maximum összege. Az egy napra kifizetett járadék összege nem haladhatja meg az aktuális minimálbér napi értékét, ami 2022-ben 6 667 forint lesz. Az egy hónapra kifizethető maximális álláskeresési járadék bruttó 200 000 forint.

A táppénz összegének a maximuma is az aktuális minimálbér összegéhez van kötve - ez 2021-ben a minimálbér kétszeresének 30-ad része, azaz legfeljebb napi 11 160 forint. 2022. januártól a napi maximum táppénz összege a 200 ezer forintos minimálbérnek köszönhetően 13 333 forintra emelkedik.

A gyermekgondozási díj (gyed) a szülő korábbi jövedelmének 70 százalékát teheti ki, a maximális összeg azonban a minimálbér összegéhez van kapcsolva. A maximálisan folyósítható összeg a minimálbér kétszeresének a 70 százaléka - ez 2022-ben legfeljebb 280 000 forint lehet. Ugyanez vonatkozik a nagyszülői gyedre is, mely jövőre szintén legfeljebb a minimálbér kétszeresének 70 százaléka, vagyis 280 000 forint lehet a jelenlegi jogszabályok alapján.

A diplomás gyed maximum összege attól függ, hogy a jogosult milyen típusú képzésben vesz részt:

• felsőfokú alapképzésben, felsőfokú szakképzésben vagy felsőoktatási szakképzésben, valamint a szakirányú továbbképzésben részt vevő hallgatók a jogosultság kezdő napján érvényes minimálbér 70 százalékával számolhatnak - ez 2022-ben 140 000 ezer forint lesz.
• mesterképzésben, egységes, osztatlan képzésben vagy doktori képzésben részt vevő hallgatók pedig a garantált bérminimum 70 százalékára számíthatnak - ez 182 000 forint.

Szintén a minimálbér összegéhez kötött annak a járulékkedvezménynek a mértéke, amelyet a munkáltatók vehetnek igénybe megváltozott munkaképességű emberek foglalkoztatása után. Az állam a járulékokat a minimálbér kétszereséig, azaz 400 000 forintig engedi el 2022. januártól.

Azoknak is a minimálbérhez igazodik az adókedvezménye, akik dolgoznak és meghatározott betegségekben szenvednek, például laktóz intoleranciájuk van vagy cukorbetegek - ők a minimálbér 5 százalékának megfelelő mértékű személyi kedvezményre jogosultak, ami havonta 10 ezer forintot jelent 2022-től.

Szintén a minimálbérrel arányos mértékben emelkedik a tanulószerződéses pénzbeli juttatások összege - 2022. januártól itt is a 200 ezer forintos összeget kell alapul venni. Ugyanez igaz a szakképzési munkaszerződéses egyéb juttatásokra is.

A minimálbér és a garantált bérminimum emelésének köszönhetően tehát nemcsak azoknak változik meg a jövedelmi helyzete, akik munkavállalóként kapnak ekkora összeget, hanem azoknak is, akik az ezekhez kötött járadékokra vagy egyéb juttatásokra jogosultak. A magasabb jövedelemnek köszönhetően számukra a hiteligénylés is egyszerűbbé válhat, több szempontból is:

• egyszerűbben elérhető a bankok által megszabott elvárt minimum nettó jövedelem,
• a jövedelemarányos törlesztési mutatóra (jtm) vonatkozó szabályok teljesítése is könnyebb lesz, ezáltal magasabb hitelösszeg igénylésére lesz lehetőség.

 Forrás: HVG / www.szakszervezetek.hu