Tudtad-e, hogy a hallgatás nem beleegyezés?
2025. július 07. 13:33 | # Hírek
A munkajogban nem lehet „csak úgy” rábólintani valamire.
Ha nem mondasz semmit, az nem jelenti azt, hogy elfogadtad. A munkáltatónak és neked is világosan ki kell fejeznetek az akaratotokat.
Tisztázd velünk, ha úgy érzed, rád akarnak kényszeríteni valamit. A szakszervezet ott van mögötted.
Legfrissebb tartalmak
-
„Pult és mosoly mögött” – Réka, a bárpultos
2026. január 13. 10:00 -
Munkáltatói gyakorlat 2026-ban – ki alkalmazkodik és ki veszít?
2026. január 12. 07:00 -
„Fakidőlés után” – Zsombor, a fakitermelő brigádtag
2026. január 09. 10:00 -
Túlóra, szabadidő, pihenőnap: hogyan számolnak el?
2026. január 08. 10:00 -
Munkavállalók 2026-ban: türelem helyett tudatosság
2026. január 07. 07:00 -
Bérpótlékok: mikor jár?
2026. január 06. 10:00 -
AKTUÁLIS - Mit jelent ma a Munka Törvénykönyve a dolgozók szá...
2026. január 05. 07:00 -
AKTUÁLIS - Többet ér-e a munka 2026-ban?
2026. január 02. 07:33 -
„Éjszakák a fűrészporban” – Máté, a fűrészüzemi gépkezelő
2026. január 01. 10:00 -
Prémium, jutalom, jutalék: különböző eszközök, más-más játéks...
2025. december 31. 10:00 -
„Szezon és bizonytalanság” – Éva, a szőlőmunkás
2025. december 30. 10:00 -
Alapbér: a bér „gerince” és az alsó korlát
2025. december 29. 10:00 -
A biztonsági problémák ne maradjanak kimondatlanul
2025. december 27. 08:00 -
A családbarát működés legyen szabály, ne ígéret
2025. december 26. 10:00 -
Mi bér – és mi nem az? (cafeteria, költségtérítés, kártérítés)
2025. december 25. 10:00
Kapcsolódó cikkek
Tudtad-e, hogy egy munkáltatói utasítás is jognyilatkozatnak számít?
2025. június 26. 11:20
Nemcsak a munkaszerződés az, ami jogi erővel bír.
A pihenés jog – és lehetőség is
2025. május 15. 14:17
Sokan csak nyaralásként gondolnak a pihenésre. Mások kiváltságként.
A családbarát működés legyen szabály, ne ígéret
2025. december 26. 10:00
A családbarát működés legyen szabály, ne ígéret