Túl szigorúan válogatnak az álláskeresők között

2021. szeptember 07. 08:35
Rekordszintre emelkedett az Egyesült Államokban a betöltetlen állások ajánlatok
Túl szigorúan válogatnak az álláskeresők között

Rekordszintre emelkedett az Egyesült Államokban a betöltetlen állások ajánlatok. Ráadásul, tíz menedzserből kilenc úgy véli, hogy az automatizált rendszerek az alkalmas jelölteket is kiszórják, így az álláskeresők el sem jutnak az interjúig – olvasható a Világgazdaságban.

A vírusválság után fellendülésben az amerikai vállalatok képtelenek kielégíteni a munkaerőigényüket. A Harvard Business School hétvégén közzétett, s a Wall Street Journal által idézett tanulmánya szerint, nem az állásokra jelentkezők száma, vagy alkalmassága az elsődleges probléma.

Egyszerűen arról van szó, hogy az automatizált vállalati rendszerek, melyek az önéletrajzok szortírozásától kezdve az állásinterjúk időbeosztásáig, szinte mindent „maguk intéznek”, egyébként alkalmas jelentkezők milliót szórják ki apróságok miatt. Ilyen lehet például, ha „rés” van az önéletrajzban, ami gyermeket vállaló nők esetében elég gyakori. 

De a szoftverek a katonai képesítések polgári foglalkozásra fordításával sem képesek megbirkózni. Márpedig az Egyesült Államokban elég sok veterán van, akik éles helyzetekben oldottak meg összetett logisztikai feladatokat, ám ezt az automaták nem tudják értékelni. De az is gyakori, hogy adott esetben elhanyagolható hiányosságokat kizáró tényezőként kezelnek a szoftverek. Például a kiskereskedelemben előírják a „takarítási gyakorlati időt”. Így állhatott elő az a helyzet, hogy egészen torz kínálati piac alakult ki. Júniusban rekord szintet ért el, 10 millióra bővült a nyitott pozíciók száma.

Az informatikai szolgáltatók a szoftverek felülvizsgálatába kezdtek, míg az ügyfél vállalatok egy része visszatért a klasszikus, kevésbé automatizált, kétkezi HR gyakorlathoz.   

Forrás: Világgazdaság / www.szakszervezetek.hu

Kapcsolódó cikkek

A mezőgazdaságban 213 ezren dolgoztak az első negyedévben

2020. július 06. 09:56
Az idei év első negyedévben átlagosan 213,1 ezren dolgoztak a mezőgazdaságban a központi Statisztikai Hivatal (KSH) adati szerint. Ez 1,1 ezres növekedés a tavalyi esztendő utolsó negyedévéhez képest.

Hogyan növelheti a munkaadó a kollégák oltottságát?

2021. november 24. 07:24
Továbbra is azt gondolom, hogy túlságosan durva lépés és nem is a munkaadó kompetenciája a Covid-oltás kötelezővé tétele. Sokkal inkább hiszek a párbeszédben és az ösztönzőkben. Ez persze időigényesebb, macerásabb, de megéri. A cégek egy sor finomabb módszerrel növelhetik oltott alkalmazottaik számát. Ebben nagy a szerepe az első számú vezetőnek és a nyílt kommunikációnak. Aki komolyan gondolja a társadalmi felelősségvállalást, most a Covid elleni oltakozás népszerűsítésében ezt bizonyíthatja saját berkeken belül.