Ügyelet és készenlét: nem ugyanaz, a díjazás sem

 

2026. január 26. 07:00 | # Hírek
Ügyelet és készenlét: nem ugyanaz, a díjazás sem
Ügyelet és készenlét: nem ugyanaz, a díjazás sem

Készenlét esetén +20% jár, ügyeletnél +40% – és ha ügyelet alatt a munkaidő nem mérhető, kivételesen +50%.

Amint a rendelkezésre állásból tényleges munkavégzés lesz, arra a rendkívüli munka pótlékszabályai vonatkoznak (időponttól és naptól függő mértékkel). A beosztást legalább egy héttel korábban, egy hónapra előre kell közölni; ettől csak előre nem látható okból lehet eltérni.

A korrekt díjazás feltétele az egyértelmű szabály és a visszaellenőrizhető nyilvántartás. Ha szeretnéd, hogy az ügyeleti és készenléti terhek valós ellentételezést kapjanak, állj közösségbe, és erősítsd a tárgyalóasztalnál a munkavállalói oldalt.


Legfrissebb tartalmak

 

 

Kapcsolódó cikkek

 

„Egyedül nehéz, együtt erő vagyunk.”
„Egyedül nehéz, együtt erő vagyunk.”
2025. október 30. 12:49

Amikor a munkahelyen gond van – fizetéssel, beosztással, vagy igazságtalansággal –, sokan érzik, ...

# Hírek

Család és munka – Példa: Szülési szabadság érvényesítése
Család és munka – Példa: Szülési szabadság érvényesítése
2025. február 14. 14:00

Anikó, egy debreceni kávézólánc pultosa gyermeket várt, és szerette volna igénybe venni a szülési...

# Hírek

Ki szolgál fel holnap? – A vendéglátásban már nem a tudás számít, csak az, hogy jöjjön valaki
Ki szolgál fel holnap? – A vendéglátásban már nem a tudás számít, c...
2025. április 23. 15:50

A magyar vendéglátás 2025-re látványosan kettészakadt: az egyik oldalon állnak a növekvő bérekről...

# Hírek

 

Tartozz közénk!