Ügyelet és készenlét: nem ugyanaz, a díjazás sem

 

2026. január 26. 07:00 | # Hírek
Ügyelet és készenlét: nem ugyanaz, a díjazás sem
Ügyelet és készenlét: nem ugyanaz, a díjazás sem

Készenlét esetén +20% jár, ügyeletnél +40% – és ha ügyelet alatt a munkaidő nem mérhető, kivételesen +50%.

Amint a rendelkezésre állásból tényleges munkavégzés lesz, arra a rendkívüli munka pótlékszabályai vonatkoznak (időponttól és naptól függő mértékkel). A beosztást legalább egy héttel korábban, egy hónapra előre kell közölni; ettől csak előre nem látható okból lehet eltérni.

A korrekt díjazás feltétele az egyértelmű szabály és a visszaellenőrizhető nyilvántartás. Ha szeretnéd, hogy az ügyeleti és készenléti terhek valós ellentételezést kapjanak, állj közösségbe, és erősítsd a tárgyalóasztalnál a munkavállalói oldalt.


Legfrissebb tartalmak

 

 

Kapcsolódó cikkek

 

Erősödik a szakszervezeti aktivitás, de az új kormány lépéseire még várni kell
Erősödik a szakszervezeti aktivitás, de az új kormány lépéseire még...
2026. augusztus 07. 06:01

Erősödik a szakszervezeti aktivitás, de az új kormány lépéseire még várni kell

# Hírek

Közel ezer szakszervezeti tag egy üzemben – így lett a párbeszédből eredmény a Nestlé büki gyárában
Közel ezer szakszervezeti tag egy üzemben – így lett a párbeszédből...
2026. június 15. 10:30

Közel ezer szakszervezeti tag egy üzemben – így lett a párbeszédből eredmény a Nestlé büki gyárában

# Hírek

Nem csak magadért – egymásért is
Nem csak magadért – egymásért is
2026. május 25. 10:00

Nem csak magadért – egymásért is

# Hírek

 

Tartozz közénk!