Ügyelet és készenlét: nem ugyanaz, a díjazás sem

 

2026. január 26. 07:00 | # Hírek
Ügyelet és készenlét: nem ugyanaz, a díjazás sem
Ügyelet és készenlét: nem ugyanaz, a díjazás sem

Készenlét esetén +20% jár, ügyeletnél +40% – és ha ügyelet alatt a munkaidő nem mérhető, kivételesen +50%.

Amint a rendelkezésre állásból tényleges munkavégzés lesz, arra a rendkívüli munka pótlékszabályai vonatkoznak (időponttól és naptól függő mértékkel). A beosztást legalább egy héttel korábban, egy hónapra előre kell közölni; ettől csak előre nem látható okból lehet eltérni.

A korrekt díjazás feltétele az egyértelmű szabály és a visszaellenőrizhető nyilvántartás. Ha szeretnéd, hogy az ügyeleti és készenléti terhek valós ellentételezést kapjanak, állj közösségbe, és erősítsd a tárgyalóasztalnál a munkavállalói oldalt.


Legfrissebb tartalmak

 

 

Kapcsolódó cikkek

 

Erősödik a szakszervezeti aktivitás, de az új kormány lépéseire még várni kell
Erősödik a szakszervezeti aktivitás, de az új kormány lépéseire még...
2026. augusztus 07. 06:01

Erősödik a szakszervezeti aktivitás, de az új kormány lépéseire még várni kell

# Hírek

Amikor változik a világ, nem maradsz le
Amikor változik a világ, nem maradsz le
2026. április 16. 10:00

Amikor változik a világ, nem maradsz le

# Hírek

Ki nem fizetett túlórák – „Ez mindig így ment…”
Ki nem fizetett túlórák – „Ez mindig így ment…”
2026. május 19. 10:00

Ki nem fizetett túlórák – „Ez mindig így ment…”

# Hírek

 

Tartozz közénk!