Újabb részletek: mit kapnak a cégek a 200 ezres minimálbérért?

2021. november 04. 14:07
Már a bérmegállapodás szövegezése zajlik, és záros határidőn belül az aláírás is megtörténhet - lapunk megkeresésére a tárgyalásokon résztvevő ÁFEOSZ-Coop elnöke, Zs. Szőke Zoltán válaszolt.
Újabb részletek: mit kapnak a cégek a 200 ezres minimálbérért?

Már a bérmegállapodás szövegezése zajlik, és záros határidőn belül az aláírás is megtörténhet - lapunk megkeresésére a tárgyalásokon résztvevő ÁFEOSZ-Coop elnöke, Zs. Szőke Zoltán válaszolt.

Az Innovációs és Technológiai Minisztérium rövid közleményben arról számolt be, hogy jelentős előrehaladást ért el a jövő évi bérmegállapodás részleteinek kidolgozásában a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fóruma, és a felek a legfőbb pontokban kompromisszumra jutottak, a minimálbér tehát 200 ezer forintra, a garantált bérminimum 260 ezer forintra emelkedik januártól.

Zs. Szőke Zoltán, a bértárgyalásokon résztvevő ÁFEOSZ-Coop elnöke megkeresésünkre úgy fogalmazott, hogy összességében elégedettek a megszületett alkuval, amelynek keretében összesen 4 százalékkal csökkennek az adóterhek, ez a büdzsében már rögzített 0,5 százalékos szochó-csökkentés mellett, az iparűzési adó felezésének egy éves meghosszabbítását, valamint a szakképzési hozzájárulás eltörlését jelenti. Ugyanakkor az elnök elmondta, hogy azon cégek esetében, akik a szakképzési hozzájárulást eddig saját maguk használták fel, állami támogatásként megkapják ezt a képzésekhez.

Kiemelte, hogy jelenleg a megállapodás szövegezése zajlik, a pontos aláírás dátuma jelenleg még nincs meg, azonban várhatóan az elkövetkező másfél-két hétben megtörténik majd. A hosszú távú, következő évekre vonatkozó, majdani bérmegállapodással kapcsolatban elárulta, hogy ennek tárgyalása majd a jelenlegi bérmegállapodás aláírása után kezdődhet, akár új struktúrában is, azonban egyelőre még nincsenek konkrétumok.

www.piacesprofit.hu

Kapcsolódó cikkek

Jajj ne, már megint csapatot építünk!

2019. április 10. 08:09
Kevés szervezeti történés vált ki reakciókat az érzelmek annyira széles spektrumán, mint egy csapatépítő tréning. Lelkesen imádjuk és tiszta szívből gyűlöljük és kötelességtudatból tűrjük és türelmetlenül várjuk. Vezetőként és HR-esként pedig hatalmas felelősség dönteni…

Elfogadhatatlan a kétéves munkaidőkeret!

2020. április 16. 07:10
2020. április 15-én – videókonferencia keretében – ülést tartott a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fóruma. Az ülésen tájékoztatás hangzott el a foglalkoztatási helyzetről és a gazdaságvédelmi intézkedésekről. A LIGA Szakszervezetek szerint elfogadhatatlan a kormány eljárása, amivel lehetővé tette a 24 havi munkaidőkeret bevezetését.