Válságok közepette döntött rekordokat a magyar munkaerőpiac

2022. augusztus 04. 13:17
Magyarországon a legmagasabb a teljes munkaidőben dolgozók aránya az Európai Unió tagállamai közül: 200 emberből 80 dolgozik hazánkban, közülük 76-an teljes munkaidőben. Itthon a járvány és a háború hatásai ellenére dinamikában és létszámban is csúcsot döntött a foglalkoztatás, miközben a munkanélküliség alacsonyabb, mint a pandémia előtt – hangsúlyozta a VG.hu-nak Szalai Piroska munkaerőpiaci szakértő
Válságok közepette döntött rekordokat a magyar munkaerőpiac

A globális nehézségek, vagyis a koronavírus-járvány hatásai, vagy az orosz-ukrán háború kitörése ellenére is új csúcsot ért el a foglalkoztatottak létszáma Magyarországon. 

Az elmúlt harminc év egyik legnagyobb növekedését tükrözik az adatok: igaz ez mind az első és mind a második negyedévünkre is– mondta a VG.hu-nak Szalai Piroska munkaerőpiaci szakértő.

Minden várakozást felülmúlt a foglalkoztatottság

A foglalkoztatottak növekedésének dinamikája minden várakozást felülmúlt – részletezte a szakértő. A Központi Statisztikai Hivatal adataiból kiderül, ha összevetjük minden év első negyedévét, az ideiben volt a harmadik legnagyobb növekedés 1992 óta. A második negyedévek közt pedig a negyedik legnagyobb volt a bővülés.

Szalai Piroska emlékeztetett: 

az elmúlt hat hónapban, vagyis már a háború időszakában visszaesés helyett tehát kiugróan nőtt a munkavállalók száma. 

Április és június között átlagosan 4 millió 693 ezer fő dolgozott, 74 ezer fővel többen, mint 2021 azonos időszakában. Az első negyedévben a több, mint százezres növekedés háromnegyedét, a másodikban pedig a 74 ezres növekedés kétharmadát a nők adták.

Az Európai Unió legjobbjai között vagyunk

A szakértő arra is rámutatott, hogy az Európai Unió tagállamaival összehasonlítva Magyarország a legkedvezőbb foglalkoztatási adatokkal rendelkező tagállamok között van. 

A 20-64 korcsoportban nálunk a legnagyobb egész Európai Unióban a teljes munkaidőben dolgozók aránya: 200 emberből 80 dolgozik, több mint 76 ráadásul teljes munkaidőben. 

A munkanélküliségi ráta a járvány előtti szint alá javult: a napokban kiadott júniusi Eurostat adatok alapján a negyedik helyen állunk a tagországok között Csehország, Lengyelország és Németország után.

AudiSokan álltak munkába a szolgáltatások mellett az iparban is Fotó: Krizsán Csaba/MTI

Szalai Piroska megállapította, nem lett igazuk azoknak a szakértőknek, akik a járvány és a háború következményei, valamint a mintegy húsz százalékos minimálbér és garantált bérminimum-emelés miatt arra számítottak, hogy tömegesen veszítenék el az emberek a munkahelyüket.

Hosszú távon is stabil marad a munkaerőpiac

Idén a 15–74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 739 ezer volt. A 2022. április–júniusi időszakban a foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 693 ezret tett ki, 74 ezerrel többet, mint az előző év azonos időszakában. Míg a hazai elsődleges munkaerőpiacon dolgozók száma 67 ezerrel, a külföldön dolgozóké pedig 13 ezerrel nőtt, addig a közfoglalkoztatottaké hatezerrel csökkent – írta korábban a VG.hu.

Az előző hónaphoz képest közel 45 ezres júniusi növekményt teljes egészében fel tudta szívni a munkaerőpiac, erre utal, hogy a foglalkoztatottság még ennél is nagyobb mértékben, 53 400 fővel emelkedett. 

A nyári szezonális munkák beindulásával tetemes számú munkaerő tért vissza az inaktivitásból, emellett még az aktívan állást keresők közül is fel tudott szívni nagyjából nyolcezer embert a piac.

Az ilyen mértékű havi változások persze sokkal inkább kivételnek tekinthetők, szezonalitáshoz köthetők. 

Az elemzők ugyanakkor egyetértenek abban, hogy a munkaerőpiaci javulás nem csupán statisztikai folyamat. 

Hosszabb távon nézve is tartósan kedvező irányú tendenciák láthatók a magyar munkaerőpiacon.

www.vg.hu

Kapcsolódó cikkek

Távmunka, e-kereskedelem, lakcím – jogszabályváltozások

2022. január 24. 08:14
 Az év elején több olyan jogszabályváltozás lépett hatályba, ami a mindennapi életünket és az általános ügyintézéseket is érinti – derül ki az act Bán és Karika Ügyvédi Társulás közleményéből.

A fizetésemelés már kevés: meglepő megoldásokkal tartják meg dolgozóikat a magyar cégek

2022. február 18. 09:50
A jelenlegi munkaerőhiányos gazdasági környezetben a toborzás mellett egyre nagyobb figyelmet kell fordítani a megtartásra is: nem elég bevonzani az új kollégákat, el kell érni, hogy a vállalatok kötelékében is maradjanak minél hosszabb ideig. Erre ma már számos sikeres, bevált stratégia létezik, egyik közülük az önkénteskedés lehetősége, melynek a társadalmi felelősségvállaláson túl van egy közösségépítő és rekreációs szerepe is. A munkatársak nem csak önmagukat, egymást is jobban megismerhetik ezeken az alkalmakon, elégedettséggel tölti el őket, hogy ezeken az alkalmakon nem szellemi, hanem fizikai munkát végeznek. Kicsit felállhatnak az íróasztaltól, és valami olyasmivel foglalkozhatnak, aminek azonnali, kézzel fogható, szemmel látható eredménye van. Egy nagyvállalati közegben dolgozónak ez nagyon sokat jelent - mondta el a Pénzcentrumnak adott interjúban Tóth Zsuzsanna, a Vodafone Magyarország HR vezérigazgató-helyettese.