Változtassatok meg minket!

2020. február 17. 09:11
2020. január 31 és február másodika között a fiatalok szakszervezetbe történő bevonásáról tartotta konferenciáját a Közép-Európai Ifjúsági Szakszervezeti Hálózat, a CEYTUN.

A Bécsben rendezett esemény jelmondatául a szervezők a "Változtassatok meg minket! Szervezzetek fiatalokat a szakszervezetbe!” - szlogent választották. A LIGA Független Szakszervezetek Demokratikus Ligája részéről Dr. Tóth Judit, Láris Ferenc Tibor és Dénes Sándor képviselték a LIGA Szakszervezeteket.

A megnyitót Vlado Spánik, a Friedrich Ebert Stiftung, Sumit Kumar az osztrák közlekedési szakszervezet, (VIDA), valamint Selina Artner az Osztrák Szakszervezeti Szövetség, az ÖGB részéről tartotta meg. Ezután következett az országonkénti a szakszervezeti struktúra ismertetése, amelyet a három magyar résztvevő konföderáció (SZEF, MASZSZ, LIGA) résztvevői együtt prezentáltak a résztvevők számára.

Második napon a VIDAFlex előadására került sor „Szemtől szemben - az első kapcsolatfelvétel” címmel. Emanuel Ampadu nagy beleéléssel s teljes részletességgel ábrázolta a VIDAflex működését, tevékenységét és kihívásait. A szakszervezet jogi képviselet nyújtásán felül bankszámla csomag illetve adó tanácsadás szolgáltatással is szolgál a hozzájuk forduló munkavállalók, és vállalkozók részére. Mint elmondta, Bécsben több kultúra él egymás mellett, nagyon sok nemzet soknyelvű kérdésére kell válaszolniuk. (pl szerb szlovák és román nyelven tudják segíteni a hozzájuk fordulókat, egyelőre magyar nyelven még nem).

A VIDAFlex előadást követően Sumit Kumar (VIDA) illusztrálta három, egyenként harminc másodperces videóval, hogy a szakszervezet hogyan szervezi a tagokat. Mint elmondta, a toborzásban fontos a stratégia kialakítása és a közösségi média felhasználása is.

Ezt követően három csoportban műhelymunkára került sor. Adj arcot a szakszervezeteknek a közösségi médiáról, az Adj hangot a szakszervezeteknek - a párbeszédről, és az Adj a munkavállalóknak szakszervezeteket - a nem hagyományos, az úgynevezett platform–munkavégzésről szólt.

Az "Adj hangot a szakszervezeteknek" szekcióban Sumit Kumar volt a moderátor. A csoportokra bontást követően az egyik csoport feladata a szkeptikus hozzáállás volt a szakszervezetekkel szemben, míg a másik csoportot azok alkották, akiknek a szakszervezeti toborzás jutott feladatul. Az első rész a moderátor segítsége nélküli párbeszédből, vitából állt, mely bemutatta, milyen nehéz a toborzás. Rövid szünetet követően a moderátor a szkeptikusok csoportját kiküldte s a toborzók csoportjának írt fel négy lényeges elemet a flipchart-ra . Ezek a következők voltak:

  • Ki vagy te? Mit akarsz?
  • Személyes kulcs kérdések.
  • Érvek amelyekkel a tagunkká válik.
  • Kérdések amelyekkel ki lehet deríteni mit gondol rólunk.

Rövid megbeszélést követően a szkeptikusok csoportja visszajött a terembe és immár a négy fő gondolat köré csoportosította a kérdéseket. Ekkor lényegesen barátságosabb hangvételű s eredményesebb kimenetelű párbeszédre került sor. Az ezt követő megbeszélésen Sumit Kumar felvázolta, hogy az irányított kérdések sokkal hatékonyabbak, mint az ad-hoc módszerek.

Adj a munkavállalóknak szakszervezeteket! szekcióban a szakszervezeti toborzás illetve a taggyűlés megtartásának nehézségeiről volt szó. Elhangzott, problémaként jelentkezik, ha valaki olyan munkakörben dolgozik, ahol a GPS nyomkövetés kötelező, mivel ilyenkor a munkáltató nyomon követheti a dolgozóit, ki mikor merre jár. Fontos tényként jelenik meg a munkavállalók mobilizálhatósága a szakszervezet szempontjából, hiszen a taggyűlések szervezése és időzítése így lehetséges. Elhangzott, fontos az ágazati kollektív szerződések megkötése, mert ez a garanciája a munkavállalók jogainak betartására.

A workshopok után „A jövő startégái” címmel Selina Artner (ÖGB) és Martin Kaplan (CMOS PS) foglalták össze a következtetéseket, melyekből kitűnt, a résztvevők hasznosnak és jól előkészítettnek tartották mindhárom workshopot.

Harmadik napon „A stratégiák eredményeinek bemutatása” következett, melyet Selina Artner és Sumit Kumar vezetett. Itt országonként kellett célokat állítani a következő CEYTUN-ra. Végül a konferencia értékelésére került sor, melynek során elhangzott, a következő ülés november 6 és 8 között Berlinben esedékes. Ez a CEYTUN közvetlenül a Német Munkaügyi miniszter által november 9-13 között tervezett „Szakmai Képességek Hete” rendezvényt előzné meg, és a tervek szerint az ahhoz kapcsolódó témákat dolgozná fel.

Dr. Tóth Judit, Láris Ferenc Tibor, Dénes Sándor

liganet.hu

Kapcsolódó cikkek

Március 15-e öröksége

2019. március 18. 07:32
A márciusi ifjak a 12 pontban megfogalmazták az ország előtt álló legsürgetőbb feladatokat: kiálltak a sajtó szabadságáéért, a törvény előtti egyenlőségért, a közös teherviselésért… ám azt kevesen tudják, hogy a 1848. március 15-e a társadalmi folyamatokat is felgyorsította; végső soron lehetővé tette a munkaidő maximalizálását vagy a kollektív szerződések megkötését is.

Amatőr az állásra pályázók háttérellenőrzése Magyarországon

2018. augusztus 22. 08:30
Az egyik magyarországi multi minimálbéres távol-keleti „ügynökökkel”, egy másik egy londoni nagynevű magánnyomozó céggel ellenőriztette a felvételi folyamat során az állásra pályázókat. Magyarországon volt rá próbálkozás, de egyelőre nem honosodott meg szolgáltatásként az úgynevezett háttérellenőrzés. Szakértők szerint gyenge színvonalú vagy szükségtelen alkalmazása többet árt, mint használ, míg a profi szolgáltatásnak volna értelme, de az felvevőpiacot igényel, ami egyelőre nem adott nálunk. Nem véletlenül sok az ügyetlenkedés és a fusizás. Van, aki szerint nincs is rá szükség.