Visszajelzés és bizalom: a legolcsóbb, mégis elfeledett megtartó erő
2025. május 15. 14:19 | # Hírek
Nem kerül pénzbe, mégis ritka kincs a munkahelyeken: a rendszeres visszajelzés és az őszinte kommunikáció kulcs lehetne a dolgozói elköteleződéshez.
Sokan azért hagyják ott a munkahelyüket, mert úgy érzik, láthatatlanok. Nem tudják, hogy amit csinálnak, az jó-e, fontos-e, értékes-e. A vezetői visszajelzések hiánya, a zárt kommunikáció és az „úgyis jön más helyette” szemlélet elidegeníti a dolgozókat. Ezzel szemben azok a vállalatok, ahol a vezetők rendszeresen beszélgetnek az embereikkel, sokkal kisebb fluktuációval küzdenek – ez nem költségkérdés, hanem hozzáállás.
Legfrissebb tartalmak
-
Partnerségben a magyar erdők jövőjéért
2026. október 22. 14:00 -
dr. Huiber Tibor - Klubrádió
2026. október 16. 11:43 -
A fiatalok jövője és az idősebbek biztonsága közös ügy
2026. október 01. 10:00 -
Segítséget kapnak a nehéz helyzetben lévő sertéstartók
2026. szeptember 30. 10:00 -
Baleset történt, de nem volt szakszervezeti tagsága
2026. szeptember 29. 10:00 -
Egyre nehezebb munkaerőt találni az állattenyésztésben
2026. szeptember 28. 10:00 -
Át kell alakítani a magyar mezőgazdaságot
2026. szeptember 25. 10:00 -
Egyik napról a másikra megváltozott a beosztása
2026. szeptember 24. 10:00 -
Országos aszályhelyzet sújtja a mezőgazdaságot
2026. szeptember 23. 10:00 -
A hőségben is folytatni kellett a munkát
2026. szeptember 22. 10:00 -
Ha elmarad a munkabér, a dolgozó nem maradhat magára
2026. szeptember 21. 10:00 -
Nem fizették ki az összes túlóráját
2026. szeptember 18. 10:00 -
Alacsonyabb az infláció, de nem minden család érzi ugyanúgy
2026. szeptember 17. 10:00 -
Nagy különbség maradt az átlag- és a mediánbér között
2026. szeptember 16. 10:00 -
Csökkent a foglalkoztatottak száma
2026. szeptember 15. 07:43
Kapcsolódó cikkek
A munkahelyi hőség nem lehet szabályozatlan kockázat – szükség van ...
2026. augusztus 06. 17:10
A munkahelyi hőség nem lehet szabályozatlan kockázat – szükség van kötelező hőhatárra