Ma már tudományosan bizonyított tény, hogy nemcsak az elfogyasztott ételek mennyisége, de minősége és összetétele is felelős azokért a civilizációs népbetegségekért, amelyek mind a családok, mind az állam társadalombiztosítási kasszáját jelentősen megterhelik, ráadásul a munkáltatóknak is rengeteg fejfájást okoznak. 

Az OECD adatai szerint Magyarország a világ negyedik legelhízottabb országa, a magyar felnőtt lakosság több mint kétharmada túlsúlyos vagy elhízott. A társadalombiztosítás csak ezen ártalmak kezelésére több, mint 200 milliárd forintot fordít. Pedig az egyén és a társadalom számára is jelentős kockázatot jelentő betegségek veszélye egészséges táplálkozással csökkenthető lenne. A koronavírus-járvány szintén ráirányította a figyelmet erre a kérdésre, és nagyon sokan azt a tanulságot vonták le, hogy a hosszú távú, kiegyensúlyozott táplálkozás valójában olyan befektetés, ami krízishelyzetekben is megtérül.

Éppen ezért egy munkahely, ami ad a munkáltatói márkájára, 2022-es célkitűzésében már nem csak a jólétet, hanem a jól-léthez szükséges alapfeltételek biztosítását is igyekszik majd megteremteni – legyen szó a szülés után visszatérő anyukák gyermekeinek elhelyezéséről, a munkába járás modern módozatainak támogatásáról vagy éppen a minőségi, színvonalas, változatos étkezési lehetőségek biztosításáról. A jó hír, hogy utóbbihoz segítséget is kapnak a munkáltatók, ráadásul kedvezményes adózás mellett: az egészséges és minőségi táplálkozás iránt elkötelezett, 28 éve a magyar utalványpiacon jelenlévő Edenred megújult formában hozza vissza Magyarországra a közismert és népszerű Ticket Restaurant megoldást. A vállalat történetének egyik legnépszerűbb terméke digitális formában, kedvező adózású, rendkívül gyors és kényelmes megoldásként tér vissza hazánkba. Ennek már csak amiatt is külön jelentősége lehet, mert prognózisok szerint 2022-ben a munkáltatók egy része nem csak béremelést tervez, hanem a juttatási keretét is növelné – és természetesen egyáltalán nem mindegy, hogy mindezt milyen elemmel és hogyan teszi majd.

Az Edenred a világ egyik vezető digitális platformja, amely speciális célra létrehozott tranzakciós megoldásokat kínál például a juttatásként biztosított étkezési szolgáltatások, egyéb munkavállalói ösztönzők – ajándékkártyák, jutalmazásra létrehozott megoldások – és a munkavégzéssel kapcsolatban felmerülő költségek kifizetése terén. Magyarországon több ezer munkáltató és több százezer munkavállaló ismeri és használja naponta a cég termékeit és megoldásait.

www.hrportal.hu