Foglalkoztatás
Fontos változások lesznek az otthoni munkában
2020. szeptember 02. 08:20
Csak közös megállapodással lehet valakit otthoni munkára küldeni a járvány idején, és a munkáltatónak a rezsibe is be kell szállnia.
A munkaviszony megszüntetése munkaerő-kölcsönzés esetén
2020. augusztus 26. 08:14
Pénzügyi vezető és HR vezető: az ellentétek vonzásában
2020. augusztus 26. 08:13
Segítség, a vírus megfertőzte a cégemet is!
2020. augusztus 25. 09:46

A vírus okozta krízis megváltoztatta a munkaerő-piaci körülményeket és a munkáltatók prioritásait, a cégeket olyan változások bevezetésére késztette, melyeket korábbi tapasztalatok nélkül és nagyon gyorsan kellett meghozniuk. Vajon tisztában vannak-e ezek munkavállalókra gyakorolt hatásaival? Ha nem, milyen eszközöket használhatnak? Ennek jártunk utána.
Munkaerőpiaci folyamatok válság idején
2020. augusztus 25. 09:43
Elszomorító adat érkezett: az álláskeresők fele a semmiből él
2020. augusztus 25. 09:39
Újra a NAV célkeresztjébe kerülhet a bújtatott munkaviszony
2020. augusztus 24. 09:16
Órákban számított szabadság évközi munkaidő-változásnál
2020. augusztus 24. 09:11

A munkavállaló 1983-as születésű, 26 munkanap szabadság illeti meg az évben – írta olvasónk. Január 1-jétől április 30-áig a heti munkaideje 40 óra, a napi munkaideje 8 óra. Május 1-jétől július 31-éig a heti munkaideje 12 óra, a napi munkaideje 2,4 óra, Augusztus 1-jétől december 31-éig a heti munkaideje 40 óra, a napi munkaideje 8 óra. A munkáltató egész évben órában tartja nyilván a szabadságát a munkavállalónak. Mennyi szabadság jár ebben az esetben az egész évre a munkavállalónak? Hogyan kell ezt kiszámítani? Kérdéseire dr. Hajdu-Dudás Mária munkajogász ügyvéd válaszolt.
Ezek top vezetői erények? - 1. rész
2020. augusztus 24. 09:09
Hogyan működjünk jól hibrid rendszerben? - itt az új kihívás a HR-ben
2020. augusztus 18. 08:18

A veszélyhelyzet elmúltával most a hibrid rendszerek működtetése okoz fejtörést a HR-vezetőknek. A munkatársak egyik része már bejár, míg a többiek továbbra is otthonról dolgoznak. Mennyien és meddig maradjanak home office-ban? Hogyan lehet ebben a környezetben motiválni és csapatot építeni? Jelenleg is hibrid rendszerben működő vállalatokat kérdeztünk.