Foglalkoztatás

Meddig mehet el a munkáltató az oltásra való kötelezésben?

2022. január 11. 12:32
Meddig mehet el a munkáltató az oltásra való kötelezésben?
Táppénzen levő, veszélyeztetett terhes munkavállaló kötelezhető-e koronavírus elleni védőoltás beadatására annak ellenére, hogy be sem jár dolgozni, és várhatóan évekig nem is fog? Olvasói kérdésre dr. Kéri Ádám ügyvéd válaszolt.

A Covid–19-válságkezelés és a dolgozók helyzetének átalakulása a magyarországi feldolgozóiparban

2022. január 10. 09:25
A Covid–19-válságkezelés és a dolgozók helyzetének átalakulása a magyarországi feldolgozóiparban
Czirfusz Márton, Meszman T. Tibor és Molnár Ákos Munkahelyi demokrácia; A Covid–19-válságkezelés és a dolgozók helyzetének átalakulása a magyarországi feldolgozóiparban című tanulmánya elérhető a Friedrich-Ebert-Stiftung honlapján.

Mikor változtatható meg az adategyeztetési eljárásban megállapított szolgálati idő tartama?

2022. január 10. 09:20
Mikor változtatható meg az adategyeztetési eljárásban megállapított szolgálati idő tartama?
A 2021. július 1-jétől hatályos jogszabály-módosítás rendezi azt a helyzetet, amikor az egyeztetési eljárás során kiadott, véglegessé vált határozatban elismert szolgálati idő, jogosultsági idő utólagos módosítása válik indokolttá – írja az ado.hu.

A kormány vizsgálja felül a törvényt!

2021. december 07. 09:42
A kormány vizsgálja felül a törvényt!
2021 december 2-án pozitív válasz érkezett arra a beadványra, amelyet a magyar szakszervezetek az egészségügyi dolgozók kollektív tárgyalási jogának és sztrájkjogának korlátozására miatt nyújtottak be Nemzetközi Munkaügyi Szervezethez.

Önkiszolgáló HR: a munkavállalók kezében az ügyintézés

2021. december 07. 09:41
Önkiszolgáló HR: a munkavállalók kezében az ügyintézés
A hibrid munkavégzés adminisztrációja nem kis kihívást jelent a vállalatoknak, vállalkozásoknak, különösen, ahol nincs meg erre egy már bejáratott HR informatikai rendszer. A digitalizáció ebben az élethelyzetben és piaci környezetben nem elkerülhető. Valamint egyre fontosabbá válik ezekben a folyamatokban is a munkavállalói élmény, a felhasználóbarát működés, hiszen a kollégák egyre inkább önállósodnak ezen eszközök használatában.

Munkaszüneti napok 2022

2021. december 06. 09:10
Munkaszüneti napok 2022
2022-ben hat olyan munkaszüneti nappal számolhatunk, amelyek hétköznapra esnek. Lesz három négynapos és két háromnapos hosszú hétvége a pihenésre. Mindez két áthelyezett munkanapot jelent a 2022-es évben.

Kiugróan bérközpontú a magyar munkaerőpiac

2021. december 03. 08:47
Kiugróan bérközpontú a magyar munkaerőpiac
A Randstad Workmonitor 2021-es második felmérése

Jelentős munkáltatói kockázatot is jelent a kötelező oltás elrendelése

2021. december 03. 08:45
Jelentős munkáltatói kockázatot is jelent a kötelező oltás elrendelése
Munkajogi szakértők szerint nem tudni, kit terhel a felelősség, ha az oltásra kötelezett munkavállalónál mellékhatásokat okozna a vakcina. Az egészségügyi törvény kötelező oltások esetében az állam felelősségét szabja meg. Mivel azonban most nem a miniszter, hanem a munkáltató teheti kötelezővé a Covid elleni oltást, vélhetően az esetleges mellékhatásokból származó károkat is neki kellene megtérítenie.

2022. évi munkaszüneti napok, áthelyezett munkanapok – így tervezzen!

2021. december 02. 14:01
2022. évi munkaszüneti napok, áthelyezett munkanapok – így tervezzen!
Jövőre két munkanap áthelyezéssel kell tervezniük a munkáltatóknak és a munkavállalóknak. Az első hosszú hétvége 2022-ben március 15-re esik majd, összesen öt hosszú hétvégével és három négynapos hétvégi pihenővel lehet tervezni jövőre – írja az RSM Blog.