Egyre több vállalkozás tapasztalja azt, hogy nehéz megfelelő számú betanított munkást, szakmunkást találni Magyarországon. A stabil munkaerőért már Ukrajnánál is messzebb kell azonban menni. Ezért a figyelem az EU-n kívüli – harmadik országbeli – munkaerő felé irányul. Bogdanovits Péter, az Aarenson Consulting ügyvezetője elmondta nekünk, miért előnyös vietnámi munkavállalókra építeni, hogyan toborozzák a leendő vendégmunkásokat.

 
Jelentős károkat okozhatnak a vállalatnak

A home office szabályai bekerülnének a normál jogrendbe

A magyarországi alkalmazottak 56 százaléka továbbra is otthonról dolgozik

Nem csak számítógéppel végezhető a távmunka

A rendezett munkaügyi kapcsolatok kiemelt jelentőséggel bírnak, így szükséges annak ismerete, hogy a foglalkoztatott bejelentésének késedelmes teljesítése, illetve tényleges elmaradása esetén milyen hátrány érheti a foglalkoztatási jogviszonyban álló feleket.

A vállalatok nem éltek a lehetőséggel

Munka Törvénykönyve

Tesztidőszak

Felbátorodva és megerősödve keresnek új megoldásokat a munkavállalók