Dráguló energia: rettegnek a cégek, de pánik még nincs

2022. április 11. 10:19
A beszállítókra nem vonatkozik semmilyen árkorlátozás
Dráguló energia: rettegnek a cégek, de pánik még nincs

Mivel még mindig munkaerőhiány van Magyarországon az Ukrajnából érkező menekültek el tudnak helyezkedni, de a brutálisan dráguló energia rettegésben tartja a vállalatokat.

Arra számítunk, hogy változni fognak a támogatási rendszerek május után – mondta a Világgazdaságnak Perlusz László, a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének (VOSZ) főtitkára. A kormány a májusi határidők után is szeretné fenntartani az ársapkákat, erről pedig egyeztetéseket kezdenek a Mollal, illetve több érdekképviselettel.

Perlusz László úgy értelmezte a miniszterelnök szavait, hogy ezeknek az árkorlátozásoknak nem megrázkódtatásszerű kivezetését tervezi a kormány, hanem fokozatosan csökkentené őket. Arra számítanak, hogy be kell avatkozni a jövőben is.

Nagyon messze vagyunk már az októberi áraktól. A mi problémánk, hogy a beszállítókra nem vonatkozik semmilyen árkorlátozás, ezért azt szeretnénk elérni, hogy az ő általuk alkalmazott árat is valamelyik naptári naphoz kösse a kormány

– mondta Zs. Szőke Zoltán, az Áfeosz-Coop Szövetség elnöke. Jelenleg van olyan termék, amelynél egy kiló eladásából akár 300-400 forint veszteségük keletkezik a szövetséges tartozó kiskereskedőknek.

A VOSZ főtitkára arról is beszélt, hogy a gyakorlatban még nem érződnek a gazdasági nehézségek, és mivel továbbra is munkaerőhiány van Magyarországon, a munkaerőpiac fel tudja szívni az Ukrajnából érkező menekülteket. Ugyanakkor a három-ötszörös áron megkötött áram- vagy gázárszerződések, a visszaszoruló piacok vagy az ismét akadozó ellátási láncok miatt, ha nem is pánikban vannak, de nagy a félelem és bizonytalanságérzet a vállalkozók körében.

 

Forrás: napi.hu / www.szakszervezetek.hu

Kapcsolódó cikkek

5 tipp - Hogyan ne őrülj bele a nyári szabadságolásokba

2019. július 10. 08:58
A munkáltatók érdeke, hogy nyugodtan teljen a saját nyári szabadságuk. Az L-soft Zrt. öt pontban foglalta össze, hogy mire figyeljenek oda.
1. Érdemes tisztázni a vállalati elvárásokat, hogy a kollégáknál ne torlódhassanak év végére a ki nem adott szabis napok.

2. Térképezzétek fel a leterhelt időszakokat, ehhez alakítsatok ki egyedi szabályokat.

3. Év elején kérjétek be az éves szabis terveket!

4. Vessétek össze a dolgozók szabis tervét a vállalati elvárásokkal, ellenőrizzétek a vállalati szabályok érvényesülnek-e!

5. Ne feledkezz meg a vonatkozó MT szabályokról.

Dunaferr: hamis iratokkal akarják elfoglalni a gyárat

2021. április 20. 08:11
Küszöbön a bérgyártás