Egészségügyi alkalmatlanság miatt kirúghatnak táppénz alatt?
2018. március 20. 08:41
Az üzemorvosi vizsgálaton nem alkalmas minősítést kaptam, az adott munkakörben nem tudnak foglalkoztatni. Viszont cégen belül semmilyen más helyet nem tudnak felajánlani. A munkáltató azt javasolta menjek táppénzre vissza. Attól tartok,hogy felmondanak ez idő alatt és nem kapnék végkielégítést. 20 éve dolgozom a cégnél. Ön szerint mit tegyek? Menjek táppénzre vagy állásidőn töltsem az addigi napokat, amíg nem döntenek mi legyen velem?
Nincsen mitől félnie. A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I.tv. (Mt.) 77.§-a szerint amennyiben az alkalmatlanság alapja egészségügyi, abban az esetben a munkavállalónak végkielégítést kell fizetni! Ennek a feltétele csupán az, hogy a munkaviszony a munkáltató felmondásával szűnjön meg. Ne Ön mondjon tehát fel, és ne közös megegyezéssel szüntessék meg a munkaviszonyt.
hrportal.hu
Kapcsolódó cikkek
Komoly tervek az új mezőhegyesi mintagazdaságnál
2016. november 23. 10:03
Hivatalosan is megalakult november 22-én mezőhegyesi Nemzeti Ménesbirtok és Tangazdaság. Modernizálni kívánják a gépparkot, a tehenészetet, valamint jelentős ménesállományt alakítanának ki.
Külföldieknek kedvez a földpolitika
2016. augusztus 26. 08:21
Elhibázott a kormány földpolitikája – állítja a Magyar Népfőiskolai Társaság az elmúlt hónapokban több szakaszban végrehajtott privatizáció kapcsán. A társaság elemzése szerint az állami földtulajdont nem csökkenteni kellene, hanem meg kellene őrizni és tervszerűen gyarapítani. Ehhez el nem adható államkincstári vagyonná minősítenék a földeket, amelyeket csak fontos közcélokra lehetne hasznosítani.
