Kiemelkedő a nők szerepe az agrár-innovációs hálózat fejlesztésében

2016. június 22. 08:31
A Nők és az innováció címmel rendezett konferenciát a Földművelésügyi Minisztériumban a Magyar Női Unió. A konferencián többek között Magyarország agrárkutatási és innovációs szakpolitikai irányelveinek kialakításáról, valamint az agrár-innovációs hálózat kiépítésének folyamatáról esett szó.

Az agrár-innovációs hálózat kiépítésében, a jelenleg is zajló szervezési feladatokban jelentős részben nők vállalnak szerepet. A gyakorlatra épülő elméleti keretrendszer kidolgozását többségében a női munkatársaknak köszönhetjük – mondta Feldman Zsolt agrárgazdaságért felelős helyettes államtitkár a konferencián.

Feldman Zsolt kiemelte: az EU innovációs politikája egyre erősebb, az innovációra biztosított forrás folyamatosan növekszik, erősödik a központi irányítás alatt álló alapok és intézkedések jelentősége.

Az innovációra fordítható közösségi forrásokra Magyarország is támaszkodhat, ebben a kormányzati szervek közvetítő szerepet töltenek be. A Földművelésügyi Minisztérium (FM) az innovációs lehetőségek kiterjesztésével erősíteni szeretné az intézmények közötti együttműködést, és ehhez igyekszik minden szakmai és anyagi támogatást biztosítani.

Folyamatosan bővül a hazai agrár-innovációs hálózat, az FM, az Agrárgazdasági Kutatóintézet és a Nemzeti Agrárgazdasági Kamara együttműködésének köszönhetően az elmúlt egy évben összesen 6 műhelymunka valósult meg az Agrár-innovációs Partnerség eszközeinek felhasználásával.

Kránitz Lívia, a Földművelésügyi Minisztérium munkatársa előadásában elmondta: az Európai Innovációs Partnerség intézkedés keretein belül támogatják az Agrár-innovációs Operatív Csoportokat, amelyek a gazdálkodók széles körét érintő problémák megoldását segítik a kutatói oldallal közösen.

Forrás: hirek.elelmiszerklub.hu

Kapcsolódó cikkek

A NAV adataiból számítják az átlagbért

2018. október 04. 09:02
A Központi Statisztikai Hivatal (KSH) havonta, a bruttó és nettó átlagkereset közlésével mutatja be a keresetek alakulását. Kereseti viszonyokat több mutatóval, többek között medián és átlag alapján is lehet jellemezni, ugyanakkor két különböző statisztikai mérőszám szembeállítása statisztikailag nem helyes, egyik mutató sem jobb a másiknál, mást mutatnak, egymást kiegészítik.

Mikor tilos a munkáltatói felmondás?

2018. február 27. 11:37
A munkaviszony felmondása olyan érdekmúlás okán következik be (akár munkáltatói, vagy munkavállalói oldalt tekintjük), amikor a felek egyikének (vagy mindkettejüknek) megszűnik az az érdeke, amely a munkaviszony fenntartását addig szolgálta. A felmondásra azonban nem minden esetben van lehetőség, ennek részletes szabályait a Munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (a továbbiakban: Mt.) tartalmazza – írja az ado.hu.