Konferencia Európa jövőjéről

2022. május 16. 09:12
Az Európa jövőjéről szóló konferencia következtetéseit 2022. május 9-én mutatták be az Európai Parlament, a Bizottság és a Tanács elnökeinek, akiknek gondoskodnia kell arról, hogy ezeket a következtetéseket valóra váltsák.
Konferencia Európa jövőjéről

A következtetések a politikák, a munkaprogramok, a költségvetés és a jogalkotási kezdeményezések módosítását jelenti, de az EU-Szerződések módosítását is, miszerint az EU-Szerződéseknek biztosítaniuk kell, hogy az embereket mindig a profit elé helyezzék - ajánlotta az Európa jövőjéről szóló konferencia.

A polgárok által javasolt szerződésmódosítások között szerepel - a szakszervezetek mozgósításának köszönhetően - egy szociális fejlődési jegyzőkönyv, amely garantálja, hogy konfliktus esetén a szociális jogok elsőbbséget élveznek a gazdasági szabadságjogokkal szemben. A szociális haladásról szóló jegyzőkönyvre azért van szükség, hogy soha ne ismétlődhessen meg a hírhedt Laval- és Viking-ügy, amely Európa-szerte megnyitotta az utat a szociális dömping előtt, és hogy megakadályozza a visszalépést és a szociális jogok megkerülését.

A következtetések szerint erős szociális dimenziót kell bevezetni az EU intézményi és gazdasági irányításába, elkerülve ezzel a pusztító megszorító politikákhoz való visszatérést, és évgre kell hajtani a Szociális Jogok Európai Pillére elveit.

A konferencia más átalakító szociális kötelezettségvállalásokra is felszólított, mint például:

  • fenntartható növekedés, az élet- és munkakörülmények javítása, a megújított társadalmi szerződés keretében
  • a Szociális Jogok Európai Pillérének teljes körű végrehajtása, beleértve az igazságosabb béreket és munkafeltételeket, a kollektív tárgyalások megerősítését, a biztonságos foglalkoztatást és a munka és a magánélet egyensúlyát.
  • Az EU gazdasági kormányzásának felülvizsgálata annak biztosítása érdekében, hogy "a társadalmi igazságosság és a társadalmi fejlődés kéz a kézben járjon a gazdasági versenyképességgel".
  • "garantálja a szociális párbeszédre és minőségi munkahelyekre épülő igazságos átmenetet", hogy a zöld és digitális gazdaságra való áttérés a munkavállalók számára méltányos módon történjen.

A következtetések a polgárok egy éven át tartó bevonásának folyamatát írják le, beleértve azt a digitális ötletplatformot is, ahol az Európai Szakszervezeti Szövetség (ETUC) javaslatai az összes szakpolitikai területen a legnépszerűbbek közé tartoztak:

Mindhárom uniós intézmény elnöke aláírt egy nyilatkozatot, amelyben ígéretet tett arra, hogy "követni fogják a konferencia ajánlásait".

Luca Visentini, az ETUC főtitkára elmondta: "A polgárok világosan megmondták, hogy szociálisabb Európát akarnak, amely az embereket a profit elé helyezi."

"Bár az EU a Covid-válság alatt szociálisabb irányba mozdult el, most még határozottabb lépésekre van szükség."

"Ez magában foglalja a megújított szociális szerződést, a szociális pillér teljes körű végrehajtását, a gazdasági kormányzási szabályok felülvizsgálatát, a szociális fejlődésről szóló jegyzőkönyvet a szerződésekben, amely garantálja, hogy a szociális jogokat nem írják felül a gazdasági szabadságjogok."

"Az Európa jövőjéről szóló konferencia kifejezetten támogatta a szerződésmódosításokat és az ambiciózus szociálpolitikát, és elvárjuk, hogy az EU vezetői teljesítsék a konferencia következtetéseinek tiszteletben tartására tett ígéretüket.

"Itt a lehetőség, hogy megmutassuk a dolgozó embereknek, hogy az Európai Unió meghallgatja őket, és az ő érdekeiket szolgálja."

 

www.liganet.hu

Kapcsolódó cikkek

Munkába járás saját gépkocsival: ki fizeti a kárt baleset esetén, vagy ha rádől egy fa az autóra a cég parkolójában?

2022. július 11. 08:26
Alkalmazott a saját személygépkocsiját használja munkába járáshoz, amiért 15 forint/kilométer térítési díjat kap. Mi történik, ha balesetet okoz munkába menet vagy távozáskor? Ki fizet, ha például dolgozik, a kocsi a cég előtt parkol, és elveri a jég vagy rádől egy fa? Terheli-e valamilyen felelősség a munkáltatót, vagy ez a munkavállaló saját cascóját érintő probléma? – kérdezte olvasónk. Dr. Kéri Ádám ügyvéd szakértőnk válaszolt.

5 tanács a jó jelöltélményhez: így csábíthatja el a jó szakembereket

2022. március 11. 07:39
A jó szakemberek megszerzéséhez manapság már kell a jó jelöltélmény (az angol szaknyelvben candidate experience). Azaz olyan légkör, kommunikáció, folyamatok, amely azt sugallja az állásra pályázónak, hogy itt jó lesz dolgozni, itt értékelnek, figyelnek rám, ellátnak minden szükséges információval. Varga Krisztina személyzeti tanácsadó cikksorozatának második részében több olyan hibát is bemutat, ami nagy károkat okoz, pedig kis odafigyeléssel elkerülhető lenne. Például felsővezetői pozícióra pályázóval ne kezdő HR-es vegye fel a kapcsolatot.