Kötelező lesz az oltás?

2021. november 02. 08:19
2021. október 28-án a  Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumának soron kívüli összehívását kezdeményezte a munkavállalói oldal a munkáltatók által egyoldalúan elrendelhető védőoltásra kötelezés kérdésében. A szakszervezetek kérik, hogy kormány konzultáljon a kérdésről.
Kötelező lesz az oltás?

 

 

Bodó Sándor

foglalkoztatáspolitikáért

felelős államtitkár

Innovációs és Technológiai Minisztérium

 

Tisztelt Államtitkár Úr!

 

A Versenyszféra és Kormány Állandó Konzultációs Fórumának (VKF) munkavállalói oldalát alkotó szervezetek, a Független Szakszervezetek Demokratikus Ligája, a Magyar Szakszervezeti Szövetség, valamint a Munkástanácsok Országos Szövetsége ezúton kezdeményezik a VKF Monitoring Bizottságának sürgőséggel történő összehívását, annak érdekében, hogy a Bizottság konzultációt folytasson a kormány döntéséről, amely szerint a vállalatok jogot kapnak arra, hogy kötelezően előírják a koronavírus elleni védőoltást a munkavégzés feltételeként.

Tekintettel arra, hogy az intézkedéssel kapcsolatban számos részletkérdés nem tisztázott, a konzultációt feltétlen szükségesnek tartjuk.

Kérjük, hogy a Monitoring Bizottság ülését a lehető leghamarabb összehívni szíveskedjen!

 

Budapest, 2021. október 28.

Tisztelettel:

Dr. Mészáros Melinda, elnök, Liga Szakszervezetek 
Székely Tamás, alelnök, Magyar Szakszervezeti Szövetség
Palkovics Imre, elnök, Munkástanácsok Országos Szövetsége

Kapcsolódó cikkek

Kirúghatnak Facebook komment miatt?

2021. február 23. 09:18
Óvatosan a posztokkal és a felsővezetői engedély nélkül a közösségi médiában megosztott szakmai tartalmakkal. Ok lehet a felmondásra, ahogyan ez egy HR -essel megtörtént - figyelmeztet Baksa Gréta ügyvéd, az OPL Ügyvédi Iroda munkajogásza. Milyen Facebook- vagy Linkedin-komment lehet felmondási ok és mi nem? Hogyan lehet megelőzni a kellemetlen helyzeteket?

Hogyan sértheti a HR-es a versenyjogot napi szinten?

2020. március 05. 15:07
A munkajog és versenyjog határán nem minden HR vezető, HR generalista mozog magabiztosan, ezért számukra meglepő újdonságokkal tudunk szolgálni. Mivel pedig a versenyjogi trendek lassan, de biztosan átgyűrűznek az Amerikai Egyesült Államokból az Európai Unióba, hazánkban is várható, hogy előbb vagy utóbb a Gazdasági Versenyhivatal is nagyító alá veszi a HR területet.