Nagypénteki munkavégzés a vásárcsarnokban

2018. március 26. 07:43
A vásárcsarnokban munkaviszonyban álló dolgozó végezhet-e munkát nagypénteken? – kérdezte az Adózóna olvasója. Szakértőnk, dr. Kéri Ádám ügyvéd válaszolt.

A kérdés konkrétan így szólt: "Szeretném megkérdezni, hogy a vásárcsarnokban munkaviszonyban álló dolgozó végezhet-e munkát nagypénteken, vagy csak az, aki egyszerűsített foglalkoztatott?"

SZAKÉRTŐNK VÁLASZA:

Vasárnap, illetve munkaszüneti napon kivételes esetekben lehet dolgozni. Nézzük mit mondanak erről a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (Mt.) 101102. §-ai!

101. §  Vasárnapra rendes munkaidő

a) a rendeltetése folytán e napon is működő munkáltatónál vagy munkakörben,

b) az idényjellegű,

c) a megszakítás nélküli,

d) a több műszakos tevékenység keretében,

e) a készenléti jellegű munkakörben,

f) a kizárólag szombaton és vasárnap részmunkaidőben,

g) társadalmi közszükségletet kielégítő, vagy külföldre történő szolgáltatás nyújtásához – a szolgáltatás jellegéből eredően – e napon szükséges munkavégzés esetén,

h) külföldön történő munkavégzés során, valamint

i) a kereskedelemről szóló törvény hatálya alá tartozó, kereskedelmi tevékenységet, a kereskedelmet kiszolgáló szolgáltató, valamint kereskedelmi jellegű turisztikai szolgáltatási tevékenységet folytató munkáltatónál foglalkoztatott munkavállaló számára osztható be.


102. § (1) Munkaszüneti nap: január 1., március 15., nagypéntek, húsvéthétfő, május 1., pünkösdhétfő, augusztus 20., október 23., november 1. és december 25–26.

(2) Munkaszüneti napra rendes munkaidő a 101. § (1) bekezdés a)–c), g)–h) pontban meghatározott esetben osztható be.

(3) A munkáltató vagy a munkakör akkor minősül a munkaszüneti napon is rendeltetése folytán működőnek, ha

a) a tevékenység igénybevételére a munkaszüneti naphoz közvetlenül kapcsolódó, helyben kialakult vagy általánosan elfogadott társadalmi szokásból eredő igény alapján, vagy

b) baleset, elemi csapás, súlyos kár, továbbá az egészséget vagy a környezetet fenyegető veszély megelőzése vagy elhárítása, továbbá a vagyonvédelem érdekében kerül sor.

Az egyszerűsített foglalkoztatásról az Mt. 201–203. §-ai rendelkeznek. A 203. § (1) bekezdés h) pontja szerint a vasárnapi munkavégzés tilalma egyszerűsített foglalkoztatásban nem alkalmazandó, de a munkaszüneti nap tilalma viszont igen.

Mindkét esetben azonos tehát a szabály és azt kell vizsgálni, hogy a munkáltató rendeltetése okán munkaszüneti napon működő-e. Amennyiben igen, abban az esetben ez lehetséges, egyébként nem.

adozona.hu

Kapcsolódó cikkek

Alkalmi és idénymunka nyáron - A legfontosabb szabályok

2016. július 28. 08:10
Az egyszerűsített foglalkoztatás tipikus megjelenési időszaka a nyár, ekkor van szükség nagyobb számban mezőgazdasági és turisztikai idénymunkásokra, illetve alkalmi munkavállalókra, akikre az elkülönült szabályozás kiterjed. Az egyszerűbb és rugalmasabb szabályok érdemi könnyítést jelentenek.

Agrárdiplomáciai nagyüzem várható Berlinben

2018. január 19. 09:53
Dr. Fazekas Sándor vezetésével a Földművelésügyi Minisztérium delegációja Berlinben részt vesz a Nemzetközi Zöld Hét (Internationale Grüne Woche – IGW) kiállításon, ahol a rendezvény kapcsán várhatóan 16 külföldi tárcavezetővel egyeztet az új uniós közös agrárpolitikáról, valamint a legaktuálisabb szakpolitikai kérdésekről.