Negyven felett heti 25 óra lenne az ideális munkaidő

2019. április 29. 09:46
Visszaüthet, ha a vállalatok munkavállalóik termelékenységének növelését erőltetik, mivel ez hátrányosan befolyásolhatja a foglalkoztatottak képességeinek kibontakozását, olvasható a newsnow.tasr.sk hírportálon, melyet a novekedes.hu ismertetett.

Egy, a Grafton munkaerő közvetítő vállalat felmérésének megállapításai szerint a nem termelő szektorban dolgozó megkérdezettek 61 százaléka úgy nyilatkozott, hogy lassítaniuk kell munkavégzésük ütemét, ha jobb eredményeket szeretnének elérni. 

Az olaszokra például gyakran tesznek gúnyos megjegyzéseket, hogy lógnak, pedig az átlagosan 35,5 órás heti munkaidejük során teljesítményük nem kevesebb, mint 40 százalékkal magasabb, mint a törököké, aki hetente 47,9 órát dolgoznak.

A norvégok, akik heti 34 órát dolgoznak, óránként mintegy 22 757 forintnak megfelelő értéket termelnek, az amerikaiak pedig, akik hetente átlagosan 4,6 órával többet töltenek a munkahelyükön, óránként csak 20 126 forintnak megfelelő összeget.

Szlovákiában az átlagos heti munkaidő az OECD adatai szerint 38.9 óra. Tíz évvel ezelőtt ez 39,9 óra volt, az évezred fordulóján pedig 41,8 óra.

A Grafton szerint a vonatkozó tanulmányok azt mutatják: a napi 11 órát dolgozók esetében 2,5 szeres a klinikai depresszió bekövetkezésének kockázata a csak napi 7-8 órát teljesítőkkel szemben.

Svédországban már jó ideje kísérleteznek a hat órás munkanapok alkalmazásával, egy ausztrál tanulmány pedig arra a következtetésre jutott, hogy a 40 év feletti embereknek nem kellene heti 25 óránál többet dolgozniuk. 

Forrás: novekedes.hu / szakszervezetek.hu

 

Kapcsolódó cikkek

Vége a jó világnak, indul a Covid utáni irodai élet: máris eldőlt a home office sorsa?

2021. augusztus 23. 08:59
Ahogy a járvány okozta korlátozások lassan feloldódni látszanak, úgy tér vissza a munkavégzés is a normál kerékvágásba, ami azt jelenti, hogy 18 hónap távmunka után itt a hibrid felállás ideje. Az elmúlt hónapokban szinte minden irodai dolgozó feltette magának a kérdést, hogy mikor kell visszatérni az irodába. A munkáltatók is rengeteget foglalkoztak az új rendszer kialakításával, mivel nyilvánvalóvá vált, hogy a teljes visszatérés nem hozna osztatlan sikert. A Szilícium-völgy tech-óriásai természetesen ebben is mutatták az irányt, a Google, A Microsoft, és az Apple a hibrid munkavégzést részesítik előnyben a teljes távmunka, vagy teljes irodai munka helyett.

A vezetők top öt prioritása

2020. június 16. 07:30
Csak minden ötödik vezető mondja magáról, hogy hatékony a távolról történő vezetésben, pedig ez volt és lesz az egyik legfontosabb képesség - hangzott el az amerikai DDI vezetési tanácsadó cég és Josh Bersin beszélgetésén. Hogyan érzik magukat a vezetők a koronavírus-helyzet első hónapjai után? Melyek számukra és a munkavállalók számára a legnagyobb kihívások?