„Az infláció fel fogja zabálni a minimálbér emelését”

2021. október 21. 13:20
Parragh László
„Az infláció fel fogja zabálni a minimálbér emelését”

A kormány annyi pénzt önt a gazdaságra a következő hónapokban, hogy az az extrém energiaárakkal együtt ahhoz vezethet, hogy akár tartósan beragadhat az infláció az 5-6 százalékos sávba – számolt Parragh László.

Ezt a mesét már ismerjük, folyamatosan azt halljuk, hogy most rossz az infláció, de három hónap múlva jobb lesz. Nem lesz jobb

– mondta Parragh László a Portfolio Budapest Economic Forum nevű konferenciáján. A nyugdíjprémium, a 13. havi nyugdíj, a 25 éven alattiak szja-mentessége és a családosok adóvisszatérítése mind-mind növelni fogja az inflációt, de az ellátási láncok akadozása és az extrém magas energiaárak is ebbe az irányba mutatnak.

A piac magasabb inflációt áraz be, mint amit a KSH jelez – figyelmeztetett Parragh, aki szerint az sem kizárt, hogy tartósan beragadunk az 5-6 százalék közötti inflációs sávba. „Az infláció fel fogja zabálni a minimálbér emelését” – tette hozzá.

A Magyar Kereskedelmi és Iparkamara elnöke visszatért arra az ötletére is, amely szerint kötelezővé kellene tenni a koronavírus elleni oltást, vagy legalábbis ösztönözni az embereket arra, hogy kérjék az oltást. Mint mondta, jó példa a bankszektorból az, hogy extra szabadnapot adnak annak, aki beoltatja magát.

 

Forrás: HVG / www.szakszervezetek.hu

Kapcsolódó cikkek

Kérhet-e a munkáltató védettségi igazolványt a dolgozótól?

2021. október 25. 08:31
Lehet-e foglalkoztatási feltétel a védettségi igazolvány megléte? – kérdezte az Adózóna olvasója. Dr. Hajdu-Dudás Mária ügyvéd válaszolt.

Lehetőség magas fizetésre: teljesítményértékelés TÉRben és időben

2021. június 18. 10:47
A TÉR most egy helyes kis új(?) fogalom, egyre több helyen jelenik meg, a teljesítményértékelés rövidítéseként. És ha az álláskereső meghallja, hogy jutalék, bónusz, mozgóbér, teljesítményarányos fizetés, nem a lehetőséget látja, hanem szorongás fogja el. Értem, hogy a többségnek nagyon törékeny az egzisztenciája, ezért folyamatosan biztos jövedelemre van szüksége. Innentől a teljesítményt jutalmazó javadalmi struktúrák (sokféle van ám, nemcsak sima jutalékos!) el is veszítették a versenyt az alacsony havi fixszel szemben. Így nem fog nőni a bérszínvonal, tehát a fizetőképes kereslet sem bármely piacon, tehát az egész társadalom veszített. Pedig a teljesítményértékelés jó dolog. Sok tényező miatt is jó, a munkavállalónak is.