A munkahelyi mentális egészség: a MÉDOSZ kiáll a munkavállalókért
2025. március 18. 16:46 | # Hírek
A túlterhelés, a folyamatos elérhetőség és a bizonytalanság mentális és fizikai kimerültséghez vezethet. A MÉDOSZ azért dolgozik, hogy tagjai számára egészségesebb és kiegyensúlyozottabb munkakörnyezetet teremtsen.
Mi okozza a munkahelyi stresszt?
- Túlzott munkaterhelés – hosszú munkaidő, kevés pihenés.
- Igazságtalan bérezés – nincs megfelelő anyagi elismerés.
- Gyenge vezetői támogatás – a munkavállalók nem kapnak elég visszacsatolást és segítséget.
- Folyamatos elérhetőség elvárása – a munka és a magánélet határai elmosódnak.
Hogyan lehetne javítani?
A jó munkahely figyel a dolgozók mentális egészségére. Néhány bevált megoldás:
- Rugalmas munkaidő és túlórák csökkentése.
- Pihenőidők tiszteletben tartása.
- Mentálhigiénés programok és támogatás.
- Igazságos bérek és átlátható előmeneteli lehetőségek.
A MÉDOSZ álláspontja
A munkavállalók mentális egészsége nem luxus, hanem alapvető jog. A MÉDOSZ támogatja a munka és a magánélet egyensúlyát elősegítő intézkedéseket, és küzd a tisztességes munkakörülményekért.
Csatlakozz a MÉDOSZ-hoz! Ha úgy érzed, hogy a munkahelyi stressz hatással van az életedre, ne maradj egyedül! Együtt dolgozunk a jobb munkafeltételekért és a mentális egészség védelméért.
Legfrissebb tartalmak
-
„Pult és mosoly mögött” – Réka, a bárpultos
2026. január 13. 10:00 -
Munkáltatói gyakorlat 2026-ban – ki alkalmazkodik és ki veszít?
2026. január 12. 07:00 -
„Fakidőlés után” – Zsombor, a fakitermelő brigádtag
2026. január 09. 10:00 -
Túlóra, szabadidő, pihenőnap: hogyan számolnak el?
2026. január 08. 10:00 -
Munkavállalók 2026-ban: türelem helyett tudatosság
2026. január 07. 07:00 -
Bérpótlékok: mikor jár?
2026. január 06. 10:00 -
AKTUÁLIS - Mit jelent ma a Munka Törvénykönyve a dolgozók szá...
2026. január 05. 07:00 -
AKTUÁLIS - Többet ér-e a munka 2026-ban?
2026. január 02. 07:33 -
„Éjszakák a fűrészporban” – Máté, a fűrészüzemi gépkezelő
2026. január 01. 10:00 -
Prémium, jutalom, jutalék: különböző eszközök, más-más játéks...
2025. december 31. 10:00 -
„Szezon és bizonytalanság” – Éva, a szőlőmunkás
2025. december 30. 10:00 -
Alapbér: a bér „gerince” és az alsó korlát
2025. december 29. 10:00 -
A biztonsági problémák ne maradjanak kimondatlanul
2025. december 27. 08:00 -
A családbarát működés legyen szabály, ne ígéret
2025. december 26. 10:00 -
Mi bér – és mi nem az? (cafeteria, költségtérítés, kártérítés)
2025. december 25. 10:00
Kapcsolódó cikkek
Három hónapot dolgoztam feketén, majd kirúgtak” – Gábor, a pincér v...
2025. november 11. 12:58
Gábor fiatal pincérként kezdett, munkaszerződés nélkül – „próbamunka” címén. Három hónapig vitte...
Közösség, amely megtart
2025. június 02. 13:26
Egyre kevesebb munkahelyen van meg az az érzés, hogy a dolgozók valóban közösséget alkotnak.
Az agrárágazat jövője és a kihívások megoldása
2025. március 01. 17:26
Az Európai Bizottság nemrég bemutatta az európai mezőgazdaság és agrár-élelmiszeripar jövőjére vo...