A munkahelyi mentális egészség: a MÉDOSZ kiáll a munkavállalókért
2025. március 18. 16:46 | # Hírek
A túlterhelés, a folyamatos elérhetőség és a bizonytalanság mentális és fizikai kimerültséghez vezethet. A MÉDOSZ azért dolgozik, hogy tagjai számára egészségesebb és kiegyensúlyozottabb munkakörnyezetet teremtsen.
Mi okozza a munkahelyi stresszt?
- Túlzott munkaterhelés – hosszú munkaidő, kevés pihenés.
- Igazságtalan bérezés – nincs megfelelő anyagi elismerés.
- Gyenge vezetői támogatás – a munkavállalók nem kapnak elég visszacsatolást és segítséget.
- Folyamatos elérhetőség elvárása – a munka és a magánélet határai elmosódnak.
Hogyan lehetne javítani?
A jó munkahely figyel a dolgozók mentális egészségére. Néhány bevált megoldás:
- Rugalmas munkaidő és túlórák csökkentése.
- Pihenőidők tiszteletben tartása.
- Mentálhigiénés programok és támogatás.
- Igazságos bérek és átlátható előmeneteli lehetőségek.
A MÉDOSZ álláspontja
A munkavállalók mentális egészsége nem luxus, hanem alapvető jog. A MÉDOSZ támogatja a munka és a magánélet egyensúlyát elősegítő intézkedéseket, és küzd a tisztességes munkakörülményekért.
Csatlakozz a MÉDOSZ-hoz! Ha úgy érzed, hogy a munkahelyi stressz hatással van az életedre, ne maradj egyedül! Együtt dolgozunk a jobb munkafeltételekért és a mentális egészség védelméért.
Legfrissebb tartalmak
-
Három hónapot dolgoztam feketén, majd kirúgtak” – Gábor, a pi...
2025. november 11. 12:58 -
A munkaerőhiány árnyékában – a dolgozók mégis bizonytalanok
2025. november 10. 12:54 -
A munkavállaló kötelezettségei – és az utasítás jogszerű megt...
2025. november 10. 12:53 -
Fegyelmezési jog: figyelmeztetés és hátrányos jogkövetkezmény...
2025. november 07. 12:52 -
Biztonság a változó világban
2025. november 06. 12:51 -
„A kezem begyulladt, de nem mertem szólni” – Julianna a húsüz...
2025. november 06. 12:49 -
A tudás ereje a mindennapokban
2025. november 05. 12:48 -
AKTUÁLIS - Kiállás a Nestlé dolgozói mellett – az európai sza...
2025. november 04. 12:47 -
„Eltűnt a főnök a fizetéssel” – István, a traktoros esete
2025. november 04. 12:46 -
Uniós irányelv a minőségi munkahelyekért – új lehetőség Magya...
2025. november 03. 12:43 -
Egészséges és biztonságos munkavégzés + ésszerű alkalmazkodás
2025. november 03. 12:42 -
Szűkülő munkavállalói jogok – nő az érdekvédelem szerepe
2025. október 31. 12:51 -
Feltételek megteremtése és költségtérítés – nem szívesség, kö...
2025. október 31. 12:50 -
„Egyedül nehéz, együtt erő vagyunk.”
2025. október 30. 12:49 -
Megváltoztak az egyszerűsített foglalkoztatás szabályai
2025. október 29. 12:48
Kapcsolódó cikkek
„A magyar munkavállalók hangja Európában” – Dr. Kállay Piroska a MÉ...
2025. március 21. 16:39
Hogyan képviselhetik a magyar munkavállalók érdekeit az Európai Unióban? Milyen szerepe van a MÉD...
Tudtad-e, hogy egy munkáltatói utasítás is jognyilatkozatnak számít?
2025. június 26. 11:20
Nemcsak a munkaszerződés az, ami jogi erővel bír.
Fiatal pincérnő kiszolgáltatott helyzetben
2025. szeptember 15. 21:00
Klaudia (22), Budapest – vendéglátás Klaudia a főváros egyik belvárosi éttermében kezdett pincér...