A Szolidaritás Erejével – A MÉDOSZ Támogatja a Győri Demonstrációt

A helyzet súlyossága

A munkáltató által kezdeményezett változtatások, mint a jelenléti bónusz átalakítása egy olyan eredményességi prémiumba, amelynek kifizetése egy veszteséges évben bizonytalanná válik, egyértelműen a dolgozók jövedelmének csökkenéséhez vezet. Ez nemcsak anyagi hátrányt okoz, hanem növeli a munkavállalók kiszolgáltatottságát is egy gazdaságilag instabil időszakban. A 30 ezer forintos bónusz elvesztése különösen érzékenyen érinti azokat a munkavállalókat, akiknek a megélhetési költségei folyamatosan emelkednek.

Az összefogás jelentősége

A demonstráció világos üzenetet küld: a dolgozók nem maradnak csendben, ha jogaikat és megélhetésüket veszély fenyegeti. Az iparág munkavállalóinak kollektív fellépése nem csupán egy munkahelyi konfliktus megoldásáról szól, hanem egy szélesebb társadalmi kérdésről is: a munkavállalók érdekérvényesítési lehetőségeiről és a szakszervezetek szerepéről a XXI. századi Magyarországon.

A MÉDOSZ számára kiemelten fontos, hogy minden munkavállaló méltányos bérért és stabil munkakörülmények között dolgozhasson. Ezért támogatjuk a Vasas Szakszervezeti Szövetség törekvéseit, és szolidaritást vállalunk a demonstráló munkásokkal. A tárgyalások elengedhetetlenek ahhoz, hogy a munkáltató és a munkavállalók közösen találjanak fenntartható megoldást a kialakult helyzetre.

Követelések és lehetséges megoldások

• A demonstráló dolgozók világosan megfogalmazták elvárásaikat:

• A bónuszrendszer átláthatóságának biztosítása és visszaállítása.

• A fizetések csökkentésének megakadályozása és a bérek felülvizsgálata.

• A 90 napos felmondási idő bevezetésének elutasítása, amely a dolgozók mobilitását és rugalmasságát veszélyeztetné.

• Konstruktív párbeszéd megkezdése a szakszervezetekkel.

A MÉDOSZ álláspontja

A tisztességes munka és a korrekt bérezés nem kegy, hanem alapvető jog. A szakszervezeteknek létfontosságú szerepük van abban, hogy ezeket a jogokat érvényre juttassák. A MÉDOSZ felhívja a figyelmet arra, hogy a munkáltató és a munkavállalók közötti konfliktusokat csak tárgyalásos úton lehet megnyugtatóan rendezni.

Ezért arra szólítjuk fel a WKW Hungária Kft. vezetőségét, hogy haladéktalanul kezdjen érdemi tárgyalásokat a szakszervezetekkel annak érdekében, hogy mindkét fél számára elfogadható és fenntartható megoldás szülessen. A dolgozók elkötelezettsége és munkája a cég sikerének alapja – ezt a munkáltatónak is el kell ismernie.

A MÉDOSZ szolidaritását fejezi ki minden dolgozóval, akik kiállnak a jogaikért és a tisztességes munkakörülményekért. Az összefogás és az egység ereje most is megmutatja, hogy a közös fellépés a legnagyobb fegyver a kiszolgáltatottság ellen.