Család és munka – Példa: Apasági szabadság biztosítása
2025. február 27. 10:00 | # Hírek
A munkáltató azonban azt állította, hogy a jelenlegi létszámhiány miatt erre nincs lehetőség. A MÉDOSZ azonnal kapcsolatba lépett a céggel, és tájékoztatta őket a jogszabályokban előírt kötelezettségeikről. János végül megkapta az apasági szabadságát, amit a családjával tölthetett, és a cég belső szabályzatában is rögzítette az apasági szabadság biztosításának módját.
Tudtad, hogy apasági szabadság járhat neked? Ne hagyd, hogy a jogaid sérüljenek! Tudj meg többet a MÉDOSZ segítségével: medosz.hu.
Legfrissebb tartalmak
-
Három hónapot dolgoztam feketén, majd kirúgtak” – Gábor, a pi...
2025. november 11. 12:58 -
A munkaerőhiány árnyékában – a dolgozók mégis bizonytalanok
2025. november 10. 12:54 -
A munkavállaló kötelezettségei – és az utasítás jogszerű megt...
2025. november 10. 12:53 -
Fegyelmezési jog: figyelmeztetés és hátrányos jogkövetkezmény...
2025. november 07. 12:52 -
Biztonság a változó világban
2025. november 06. 12:51 -
„A kezem begyulladt, de nem mertem szólni” – Julianna a húsüz...
2025. november 06. 12:49 -
A tudás ereje a mindennapokban
2025. november 05. 12:48 -
AKTUÁLIS - Kiállás a Nestlé dolgozói mellett – az európai sza...
2025. november 04. 12:47 -
„Eltűnt a főnök a fizetéssel” – István, a traktoros esete
2025. november 04. 12:46 -
Uniós irányelv a minőségi munkahelyekért – új lehetőség Magya...
2025. november 03. 12:43 -
Egészséges és biztonságos munkavégzés + ésszerű alkalmazkodás
2025. november 03. 12:42 -
Szűkülő munkavállalói jogok – nő az érdekvédelem szerepe
2025. október 31. 12:51 -
Feltételek megteremtése és költségtérítés – nem szívesség, kö...
2025. október 31. 12:50 -
„Egyedül nehéz, együtt erő vagyunk.”
2025. október 30. 12:49 -
Megváltoztak az egyszerűsített foglalkoztatás szabályai
2025. október 29. 12:48
Kapcsolódó cikkek
MÉDOSZ 2025 – Új Korszak a Munkavállalókért
2025. január 04. 16:17
A MÉDOSZ, több mint egy évszázada áll a munkavállalók mellett. Küldetésünk változatlan: biztonság...
Tudtad-e? – Az alá-fölérendeltségi viszony jelentősége
2025. március 10. 17:15
A munkaviszony egyik legfontosabb ismérve, hogy a munkáltató és a munkavállaló között alá-föléren...
Vízügy – ha megcsinálod, hogy ne legyen baj, neked is legyen, aki m...
2025. augusztus 05. 10:00
A víz alól nem lehet kiabálni – de a MÉDOSZ kiáll érted