Elfogadták a LIGA javaslatait az Országos Munkavédelmi Bizottság ülésén

Napirenden szerepelt:

- A munkavédelmi szakmai képesítésekről szóló NGM rendelet tervezetének megvitatása

- A Munkavédelem Nemzeti Politikája 2024-2027 státuszáról kormányzati tájékoztatás

- A munkaköri alkalmassági vizsgálatok rendjének változásával kapcsolatos hatósági, munkavállalói és munkáltatói tapasztalatok.

- Az Országos Munkavédelmi Bizottság Ügyrendjének aláírása

- Egyebek

Az ülés soros levezető elnöke a kormányzati oldal ügyvivője, Nesztinger Péter (NGM Munkavédelmi Főosztály vezető) volt.

Az ülésen részt vett és értékes információt adott át Dr. Zöld-Nagy Viktória helyettes államtitkár.

Az első napirenden szereplő, a munkavédelmi szakmai képesítésekről szóló NGM rendelet tervezetének megvitatása kapcsán Főosztályvezető úr ismertette a korábbi, véleményezésre megküldött- jogszabály tervezet módosításait. Pozitívan értékeltük, hogy a munkavállalói oldal, konkrétan a LIGA Szakszervezetek által beterjesztett észrevételek meghallgatásra kerültek. Az így módosított tervezetet mind a három oldal elfogadta.

A Munkavédelem Nemzeti Politikája 2024-2027 státuszáról Nesztinger Péter főosztályvezető úr részletes beszámolót adott, amit Dr. Zöld-Nagy Viktória helyettes államtitkár kiegészített, hozzátette, hogy a folyamatban lévő pályázatok eredményeként reményteli várakozások bíztatnak arra, hogy jellemzően a kis és középvállalkozások szintjén a munkabalesetek száma csökkenjen.

A munkaköri alkalmassági vizsgálatok rendjének változásával kapcsolatos hatósági, munkavállalói és munkáltatói tapasztalatok ismertetése során felszínre kerültek sajnálatos tapasztalások. A munkavállalói oldal felkészült ebben a kérdésben is. Természetesen nem teljes körű, un. reprezentatív felmérési eredményeit ismertette. Jellemzően, a kis és középvállalkozásokban, valamint a közszférában tapasztalható „tájékozatlanság” ebben a kérdésben. A jellemzően „nagyvállalati” környezetben ez nem jellemző. Vannak olyan munkáltatók, akik a jogszabály megjelenésekor, a média „nyomására” arra jutottak, hogy a foglalkozás-egészségügyi szolgáltatóval felmondhatják a szerződésüket. A munkavállalói oldal hangsúlyozta a média felelősséget ebben a kérdésben, hiszen azt sugallták, hogy nem lesz kötelező a munkaköri alkalmassági vizsgálat, ergó nincs szükség foglalkozás-egészségügyi szolgálatra. Azt a tényt figyelembe kell venni, hogy a 1993.évi XCIII tv. nem változott abban a tekintetben, hogy a munkáltatónak érvényes szerződéssel kell rendelkeznie foglalkozás-egészségügyi szolgáltatóval.

Az Országos Munkavédelmi Bizottság átdolgozta, a jelenlegi körülményeknek megfelelő ügyrendjét. Az ügyrend módosítását mind a három oldal elfogadta, és az, az ügyvivők részéről aláírásra került.

forrás: liganet.hu