A magyarországi munkavállalók szakszervezeti szervezettsége és a szakszervezeti taglétszám jelentősége az érdekegyeztetés különböző fórumain

2019. augusztus 29. 07:35
Dr. Szabó Imre Szilárd publikációja

A munkavállalói érdekképviseletek erejének, érdekérvényesítő képességének mérése, definiálása számos szempont szerint történhet, a taglétszám az egyik ilyen, a munkajogi irodalomban gyakran elemzett tényező. Magyarországon a szakszervezetek szervezettségének több szempontból is különös jelentősége van. Egyrészt a munkajogi szabályozás alapján fontos jogosultságok származnak belőle: a feleknek a szakszervezet részére járó munkaidő-kedvezmény biztosításához, illetve a kollektív szerződés megkötéséhez (a kollektív szerződés-kötési jogosultság megállapításához) elkerülhetetlenül tisztáznia kell a szakszervezet taglétszámát. Másrészt a taglétszám jelentősége a munkaügyi kapcsolatok különböző fórumain, az országos és a szektorális, ágazati érdekegyeztetés területén is megjelenik, noha a nemzetközi trendektől eltérően egyre csekélyebb súllyal jön számításba.

Dr. Szabó Imre Szilárd publikációja az alábbi kérdéseket érinti:

  1. A szakszervezeti taglétszám meghatározása
  2. A magyarországi szakszervezeti taglétszám
  3. A magyarországi szakszervezetek „száma”
  4. A taglétszám különböző szempontok szerinti megoszlása
  5. A taglétszám jelentősége az érdekegyeztetés különböző fórumain

A tanulmány letölthető ide kattintva.

Jelen szövegváltozatot a hivatalos megjelenés előtt, kéziratként teszi közzé a szerző. A kéziratot hivatkozni ennek figyelembevételével csak a szerző engedélyével lehetséges, a tanulmánnyal kapcsolatos megjegyzéseket, hozzászólásokat és kritikákat a szerző szívesen fogadja. A tanulmány megjelenésének tervezett helye: JURA 2019/2. szám (https://jura.ajk.pte.hu/).

Forrás: szabim.blog

www.szakszervezetek.hu

Kapcsolódó cikkek

Munkavállalás Németországban - trükkök nélkül

2017. február 09. 07:46
2017. február 7-én a Friedrich Ebert Alapítvány támogatásával tájékoztató rendezvény keretein belül mutatták be Budapesten a német DGB szakszervezeti konföderáció Tisztességes Mobilitás című projektjét, s az ehhez kapcsolódó, a németországi munkavállalást segítő tájékoztató kiadványt, melynek címe „ A tudás biztonság!”.

Munkaszüneti napok és ünnepnapok 2017-ben

2017. január 06. 08:16
A 2016-os év nem bővelkedett munkaszüneti napokban sajnos. A március 15-tel és a pünkösddel jól jártunk, mert hosszú hétvégék voltak, de ezen túl két ünnepnap is esett hétvégére, szóval a 2016 nem feltétlenül a pihenésről szólt.
 
2017. már jobban alakul, hiszen több hosszú hétvége lesz, min t a megelőző évben. Az már szinte biztos, hogy a szerdára eső munkaszüneti napból nem fognak hosszú hétvégét kreálni, hiszen akkor két napot kéne ledolgoznia hétvégén mindenkinek. Annak viszont nincs akadálya, hogy valaki ekkorra időzítse a szabadságát, és így csak négy napot kell kivennie annak, aki heti 40 órában, rendes munkaidőben dolgozik. De az is praktikus megoldás, ha csak a csütörtöki és pénteki napot veszi ki, mert így is 5 nap szabadság van egybefüggően.