Október 17-től kifizethetőek az előlegek

2016. október 17. 07:51
Megjelent az idei egységes területalapú támogatás és az egyéb közvetlen támogatások összegeinek megállapításáról szóló rendelet a Magyar Közlönyben, így jogiértelemben október 17-től kifizethetővé váltak a támogatások előlegei – közölte Budapest.

A rendelet szerint az egységes területalapú támogatás keretösszege mintegy 224 milliárd forint, a támogatható terület legfeljebb 4,9 millió hektár lehet, az október 17-étől kifizethető előleg mértéke hektáronként legfeljebb 31 476 forint.

Az éghajlat és környezet szempontjából előnyös mezőgazdasági tevékenységre nyújtandó támogatás, valamint a szántóterület, az állandó gyepterület és az állandó kultúrával fedett földterület növénytermesztésre vagy legeltetésre alkalmas állapotban tartásához járó támogatás keretösszege csaknem 125 milliárd forint, a támogatható terület legfeljebb 4,9 millió hektár, az október 17-étől kifizethető előleg mértéke hektáronként legfeljebb 17 559 forint.

A fiatal mezőgazdasági termelők támogatásának keretösszege meghaladja a 3,6 milliárd forintot, a támogatható terület nagysága legfeljebb 173,7 ezer hektár lehet, az október 17-étől hektáronként kifizethető előleg mértéke legfeljebb 14 722 forint.

A rendelet melléklete meghatározza a termeléshez kötött közvetlen támogatások esetében a támogatási jogcímekre kifizethető előleg maximális értékeit is.

Ugyancsak megjelent a rendelet az átmeneti nemzeti támogatás jogcímeihez kapcsolódó 2016. évi támogatások összegeiről is, amely többek között tartalmazza a szarvasmarhatartáshoz, a tejtermeléshez, valamint az juhtenyésztőknek és a dohánytermesztőknek járó támogatásokat.

promenad.hu

Kapcsolódó cikkek

A 30-38 forintos tojás még éppen eladható

2016. március 16. 08:04
Nem valószínű, hogy emelkedni fog a tojás ára.

Ha röpködnek a mínuszok...

2018. február 26. 07:49
Február utolsó hetére rekord hideget jeleznek a meteorológusok. A hideg idő kötelezettséget ró a munkáltatókra: plusz pihenőidőt, fűtést, meleg teát, védőruházatot, sőt adott esetben munka alóli felmentést is biztosítaniuk kell a munkavállalók számára. A munkavállaló ugyanis csak a munkaerejét bocsátja bérfizetés ellenében a munkáltató rendelkezésére, és nem az egészségét.