Tilos lesz magánügyeket intézni a munkahelyi számítógépeken
2019. február 22. 08:45
A munkahelyi számítógépet a dolgozó csak munkára használhatja - mondja ki egy új jogszabály, amely a céges számítógépek és telefonok használatáról szól, és az uniós adatvédelmi rendhez, a GDPR-hoz kötődik.
A hvg.hu írja: egy készülő új jogszabály szerint tilos lesz a munkahelyi számítógépeken magánügyeket intézni. Az erről rendelkező, úgynevezett salátatörvény-tervezetet Trócsányi László igazságügyi miniszter jegyzi, és már az Országgyűlés előtt van. A csomag nyolcvannál is több jogszabályt, köztük sarkalatos törvényeket is módosít az európai uniós adatvédelmi rend, a GDPR szellemiségének megfelelően. A munkahelyi számítógépekre vonatkozó szabályozás az új Munka törvénykönyvébe kerül majd bele.
Ami a céges számítógépek használatát illeti, a szabályozás eddig úgy szólt, hogy ha nem tiltotta senki, a munkavállaló szabadon használhatta a cégtől kapott számítástechnikai eszközöket, a munkáltató korábban is ellenőrizhette a munkavállalót bizonyos keretek között. Ezentúl, hacsak másként nem állapodnak meg erről a felek, akkor
a forgalom és a gép is ellenőrizhető, valamint a munkavállaló felelőssége, hogy a magáncélú felhasználás esetén milyen adatokat ad meg, rögzít a gépén.
A törvénytervezet kimondja: „a munkavállaló a rendelkezésére bocsátott számítástechnikai eszközt kizárólag a munkaviszony teljesítése érdekében használhatja”. Magyarul a munkavállaló munkaidőben dolgozzon, ne pedig facebookozzon - olvasható a cikkben.
Arról, hogy mi minősül magáncélnak, lehet-e facebookozni, hogyan történik az ellenőrzés, vonatkozik-e az új szabály a céges mobiltelefonokra, mi a helyzet a munkahelyi és a privát e-mailekkel, üzenetekkel, a cikkben olvashatók részletek.
nepszava.hu
Kapcsolódó cikkek
A LIGA és a MOSZ közleménye
2018. december 10. 13:06
A Munkástanácsok Országos Szövetsége és a LIGA Szakszervezetek bízott a jogalkotás normális menetében, működésében, ezért elnézést kérünk mindazoktól, akik előre megjósolták a lezajló folyamatok végkimenetelét.
Ez kész! Érthetetlen történetek álláskeresőktől
2018. augusztus 07. 14:07
Sokszor érthetetlen döntéseket vagy nemdöntéseket hoznak cégek. Amikor ezeket a sztorikat hallom, élem, elgondolkodom: valószínűleg sok, szakmailag kiemelkedő HR-est ugyanúgy lebegtet a főnöke vagy a munkaerőt kereső szakmai vezető a döntéssel, mint ahogy ő lebegteti az álláskeresőket. Vagy éppen a protokoll, process annyira betartandó, hogy az üzleti érdek (miszerint bánjunk már emberként a leendő munkatárssal, mert megéri) el is törpül mellette. Sajnos, ez nem csak azon az 1 fő HR-esen múlik, akivel az álláskereső kapcsolatban van.
