Tilos lesz magánügyeket intézni a munkahelyi számítógépeken
2019. február 22. 08:45
A munkahelyi számítógépet a dolgozó csak munkára használhatja - mondja ki egy új jogszabály, amely a céges számítógépek és telefonok használatáról szól, és az uniós adatvédelmi rendhez, a GDPR-hoz kötődik.
A hvg.hu írja: egy készülő új jogszabály szerint tilos lesz a munkahelyi számítógépeken magánügyeket intézni. Az erről rendelkező, úgynevezett salátatörvény-tervezetet Trócsányi László igazságügyi miniszter jegyzi, és már az Országgyűlés előtt van. A csomag nyolcvannál is több jogszabályt, köztük sarkalatos törvényeket is módosít az európai uniós adatvédelmi rend, a GDPR szellemiségének megfelelően. A munkahelyi számítógépekre vonatkozó szabályozás az új Munka törvénykönyvébe kerül majd bele.
Ami a céges számítógépek használatát illeti, a szabályozás eddig úgy szólt, hogy ha nem tiltotta senki, a munkavállaló szabadon használhatta a cégtől kapott számítástechnikai eszközöket, a munkáltató korábban is ellenőrizhette a munkavállalót bizonyos keretek között. Ezentúl, hacsak másként nem állapodnak meg erről a felek, akkor
a forgalom és a gép is ellenőrizhető, valamint a munkavállaló felelőssége, hogy a magáncélú felhasználás esetén milyen adatokat ad meg, rögzít a gépén.
A törvénytervezet kimondja: „a munkavállaló a rendelkezésére bocsátott számítástechnikai eszközt kizárólag a munkaviszony teljesítése érdekében használhatja”. Magyarul a munkavállaló munkaidőben dolgozzon, ne pedig facebookozzon - olvasható a cikkben.
Arról, hogy mi minősül magáncélnak, lehet-e facebookozni, hogyan történik az ellenőrzés, vonatkozik-e az új szabály a céges mobiltelefonokra, mi a helyzet a munkahelyi és a privát e-mailekkel, üzenetekkel, a cikkben olvashatók részletek.
nepszava.hu
Kapcsolódó cikkek
2016. április 28.: Legyen a munkával kapcsolatos stressz kezelése közös feladatunk!
2016. április 29. 07:53
A munkával kapcsolatos stressz és a pszichoszociális kockázatok napjainkban elismerten világméretű problémát jelentenek, amely minden országot, szakmát és munkavállalót érint.
