Biztonság és kockázat a munkavédelemben - I.

Biztonság és kockázat a munkavédelemben - I. kérdőíve.

Adja meg a válaszait a kiértékeléshez.

Melyik törvény szabályozza, hogy minden munkavállalónak joga van az egészségét, biztonságát és méltóságát tiszteletben tartó munkafeltételekhez? *

Az 1997. évi CLIV. törvény az egészségügyről.

Magyarország Alaptörvénye.

Milyen kérdésben van döntési jogköre az Országos Munkavédelmi Bizottságnak? *

Az Országos Munkavédelmi Bizottság dönt a nevelés és az oktatás területén a biztonságos életvitelre, a szakmai oktatás területén az egészséget nem veszélyeztető és a biztonságos munkavégzés szabályaira vonatkozó ismeretanyag meghatározásával kapcsolatos kérdésekben.

Az egyéni védőeszközök juttatásával kapcsolatos szabályok meghatározása tekintetében.

Milyen nyelven kell kioktatni a munkavállalót az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés reá vonatkozó szabályairól? *

A munkáltató magyar nyelven köteles ismertetni a munkavállalókkal az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés reá vonatkozó szabályait.

A munkáltató felelős azért, hogy minden munkavállaló az általa értett nyelven ismerhesse meg az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés reá vonatkozó szabályait.

Köteles-e a munkáltató az egészséges és biztonságos munkavégzés érdekében a munkavállalókkal, illetve munkavédelmi képviselőikkel tanácskozni? *

A munkáltató az egészséges és biztonságos munkavégzés érdekében köteles a munkavállalókkal, illetve munkavédelmi képviselőikkel tanácskozni.

A szakszervezetnek és az Üzemi tanácsnak kell a munkavállalókkal, illetve munkavédelmi képviselőikkel tanácskozni.

Amennyiben 20 főnél kevesebb munkavállalót foglalkoztat a munkavállaló és nem választottak munkavédelmi képviselőt, akkor is meg kell-e szerveznie a munkáltatónak a tanácskozást? *

A húsz főnél kevesebb munkavállalót foglalkoztató munkáltatónál - amennyiben nem kerül sor munkavédelmi képviselő választásra - a munkáltatónak a 70. §-ban meghatározottak szerint kell a munkavállalókkal tanácskoznia.

Ahol 20 főnél kevesebb munkavállalót foglalkoztat a munkáltató, ott nem szükséges a tanácskozás megszervezése, mivel nagyon alacsony a munkavállalók létszáma.

Köteles-e a munkáltató a munkavédelmi kérdésben jártas személlyel képviseltetni magát a tanácskozáson? *

A kiegyensúlyozott részvétel érdekében a munkáltató köteles a munkavédelmi kérdésben intézkedési jogkörrel bíró személlyel képviseltetnie magát a tanácskozáson.

A tanácskozáson a Szakszervezet, Üzemi Tanács, ha ilyen nincs, akkor az Üzemi megbízott köteles képviseltetni magát.

A tanácskozáson résztvevő munkavállalóknak van-e döntési jogkörük a tanácskozáson elhangzott felvetésekkel kapcsolatosan? *

A tanácskozáson résztvevő munkavállalóknak a tanácskozás kapcsán nincs sem döntési, sem egyetértési jogkörük.

A tanácskozáson résztvevő munkavállalók csak azokban a kérdésekben dönthetnek, amelyek a biztonságos munkavégzésről szólnak.

Milyen kötelezettsége van a munkavállalónak a munkavégzés során, annak érdekében, hogy az saját vagy más egészségét és testi épségét ne veszélyeztesse? *

A munkavállaló köteles munkatársaival együttműködni, és munkáját úgy végezni, hogy ez saját vagy más egészségét és testi épségét ne veszélyeztesse.

A munkavállaló csak a termelési szempontok betartását köteles figyelembe venni.

Milyen esetben tagadhatja meg a munkavállaló a munkavégzést? *

A munkavállaló jogosult megtagadni a munkavégzést, ha azzal életét, egészségét, vagy testi épségét közvetlenül és súlyosan veszélyeztetné.

A munkavállaló megtagadhatja a munkát, ha hőmérséklet eléri a 24 °C fokot.

A munkavédelmi képviselő milyen esetben jogosult meggyőződni a munkahelyeken az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követelményeinek érvényesüléséről? *

A képviselő minden esetben jogosult meggyőződni arról, hogy biztosított-e a munkahelyek, a munkaeszközök és egyéni védőeszközök biztonságos állapota.

A munkavédelmi képviselő csak akkor jogosult az ellenőrzésre, ha erre a Munkavédelmi Bizottság felkérte.

Megjegyzés: A *-gal jelölt mezők kitöltése kötelező.