Felmondás és végkielégítés: Igazságos elszámolás a köztulajdonban álló munkáltatóknál
2025. február 18. 14:00 | # Hírek
Az új rendelkezések szerint a felmondási idő és a végkielégítés számításánál figyelembe kell venni a munkavállaló korábbi munkáltatónál töltött idejét, ha a jogviszony közös megegyezéssel szűnt meg, és a munkavállaló kizárólag jogszabályban előírt juttatásokat kapott.
Ez a módosítás biztosítja, hogy a dolgozók hosszabb távú munkaviszonya ne vesszen el a jogszabályi változások következtében, és hogy a munkavállalók méltányos elszámolásban részesüljenek a munkaviszony megszűnésekor.
Csatlakozz hozzánk, hogy segítsünk a felmondási szabályok és a végkielégítés megértésében és érvényesítésében!
Legfrissebb tartalmak
-
„Pult és mosoly mögött” – Réka, a bárpultos
2026. január 13. 10:00 -
Munkáltatói gyakorlat 2026-ban – ki alkalmazkodik és ki veszít?
2026. január 12. 07:00 -
„Fakidőlés után” – Zsombor, a fakitermelő brigádtag
2026. január 09. 10:00 -
Túlóra, szabadidő, pihenőnap: hogyan számolnak el?
2026. január 08. 10:00 -
Munkavállalók 2026-ban: türelem helyett tudatosság
2026. január 07. 07:00 -
Bérpótlékok: mikor jár?
2026. január 06. 10:00 -
AKTUÁLIS - Mit jelent ma a Munka Törvénykönyve a dolgozók szá...
2026. január 05. 07:00 -
AKTUÁLIS - Többet ér-e a munka 2026-ban?
2026. január 02. 07:33 -
„Éjszakák a fűrészporban” – Máté, a fűrészüzemi gépkezelő
2026. január 01. 10:00 -
Prémium, jutalom, jutalék: különböző eszközök, más-más játéks...
2025. december 31. 10:00 -
„Szezon és bizonytalanság” – Éva, a szőlőmunkás
2025. december 30. 10:00 -
Alapbér: a bér „gerince” és az alsó korlát
2025. december 29. 10:00 -
A biztonsági problémák ne maradjanak kimondatlanul
2025. december 27. 08:00 -
A családbarát működés legyen szabály, ne ígéret
2025. december 26. 10:00 -
Mi bér – és mi nem az? (cafeteria, költségtérítés, kártérítés)
2025. december 25. 10:00
Kapcsolódó cikkek
Biztonság a változó világban
2025. november 06. 12:51
A munka világa folyamatosan változik: új szabályok, új elvárások, új bizonytalanságok.
A bizonytalan szerződések nem karrierút
2025. december 22. 15:00
A bizonytalan szerződések nem karrierút
TUDTA-E? - Napi pihenőidő
2025. december 05. 10:00
TUDTA-E? A napi pihenőidő főszabálya 11 óra – és nem papíron