4 688 ezer foglalkoztatott

2022. június 27. 09:23
2022. június 23-án tette közzé a májusi foglalkoztatási és munkanélküliségi adatokat a Központi Statisztikai Hivatal (KSH).
4 688 ezer foglalkoztatott

Áprilisban 4,688 millió volt a 15–74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma, a hivatal által mérvadónak tekintett február–áprilisi három hónapos időszakban 4,684 milliót tett ki, 109 ezerrel többet, mint egy évvel korábban

Az elsődleges munkaerőpiacon dolgozók száma százezerrel, a külföldön dolgozóké 14 ezerrel nőtt, a közfoglalkoztatottaké ötezerrel csökkent.

A 15–64 évesek foglalkoztatási rátája 74,1 százalékos volt, 2,1 százalékponttal emelkedett egy év alatt.

A munkanélküliek száma 176 ezer, a munkanélküliségi ráta 3,6 százalék volt áprilisban, február–áprilisban 170 ezer volt a munkanélküliek átlagos létszáma, a munkanélküliségi ráta 3,5 százalékot mutatott.

A 15–74 éves munkanélküliek száma 36 ezerrel, míg a munkanélküliségi ráta 0,8 százalékponttal csökkent egy év alatt.

A 15–24 évesek munkanélküliségi rátája 2,5 százalékponttal, 10,0 százalékra mérséklődött, ennek ellenére az összes munkanélküli 17,5 százaléka közülük került ki. A 25–54 éves korosztály munkanélküliségi rátája 0,8 százalékponttal, 3,1 százalékra csökkent, míg az 55–74 éveseké gyakorlatilag nem változott, 3,2 százalék volt.

 

www.liganet.hu

Kapcsolódó cikkek

Elfogadhatatlan a Munka Törvénykönyve módosítási javaslata!

2018. november 26. 09:46
A LIGA Szakszervezetek és a Munkástanácsok Országos Szövetsége értetlenségének ad hangot a Munka törvénykönyvét módosító egyéni képviselői indítványok láttán a munkaidő-szervezéssel összefüggésben. E törekvéseket már 2017 tavaszán a szakszervezetek a munkavállalók elemi felháborodását látva a Parlament Gazdasági Bizottsága előtt elmondott érveikkel visszavonatták.

Előnyben részesítik a munkavállalók a home office lehetőségét

2022. május 10. 10:10
A munkahelyváltás legfőbb ösztönzőjének a dolgozók 86 százaléka ugyan még mindig a magasabb munkabért jelölte meg, a válaszadók 46 százaléka a legfontosabb motivációk között a rugalmasabb munkavégzést és munkaidőt, 32 százalékuk pedig a home office lehetőségét említette – derül ki a Profession.hu reprezentatív felmérésből, amit csütörtökön juttattak el az MTI-nek.