A kétéves bérmegállapodás újratárgyalása következik

2019. november 13. 07:51
A 2019. november 12-i VKF tárgyalás után Mészáros Melinda, a LIGA Szakszervezetek elnöke megerősítette: a munkavállalói oldal kezdeményezésére, a munkáltatói és a kormányzati oldal egyetértésével a tavaly év végén megszületett kétéves bérmegállapodás újratárgyalására kerül sor a következő hetekben a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fóruma Monitoring Bizottságában.

Az érvényben lévő megállapodás 7. pontja tartalmazza azokat a mutatószámokat, amelyeket a felek irányadónak tekintenek a 2019. évre vonatkozóan. A 8. pont ugyanakkor úgy fogalmaz: ha az infláció, a GDP-növekedés és a termelékenység növekedésének mutatószámai közül bármelyik legalább 1%-kal, vagy a 3 mutató összesen legalább 2%-kal eltér az előrejelzéstől, úgy a 2020-ra vonatkozó mértékek újratárgyalandók.

A VKF Monitoring Bizottsága tegnapi ülésén a Pénzügyminisztérium bejelentette, hogy a fent említett mutatók összesen várhatóan 2,6%-os eltérést fognak produkálni, így tehát előáll az megállapodás újratárgyalásának feltétele.

A munkaadói oldal a megállapodás felülvizsgálata során ugyanakkor azeretné elérni, hogy a szociális hozzájárulási adó újabb csökkentésére ne a már megkötött megállapodás szerint, tehát 2020. július 1-étől, hanem már január 1-étől kerüljön sor. Ez utóbbi tekintetében a kormányzat egyelőre nem hajlandó az engedményre.

 

liganet.hu

Kapcsolódó cikkek

Körvonalazódik, mennyi lesz jövőre a garantált bérminimum

2021. október 22. 08:24
Januártól a minimálbér 200 ezer forintra, a garantált bérminimum pedig várhatóan 260 ezer forintra emelkedik – mondta Nagy Márton, a miniszterelnök gazdasági főtanácsadója.

Nagyon megbánhatjuk még a 200 ezres minimálbért: erre nem gondoltak a tárgyalásokon?

2021. szeptember 16. 08:10
Magyarországon ismét rekordszinten a foglalkoztatottság, ezáltal ismét felütötte a fejét a régi mumus, a munkaerőhiány, mely a pandémia után teljesen új kihívás elé állítja a munkáltatókat. Hegedüs Istvánt, a HAJDU Hajdúsági Ipari Zrt. HR vezetőjét kérdeztük arról, miképp lehet megszólítani a kistérségi potenciális munkavállalókat, és ami még fontosabb, miként lehet megtartani őket. Természetesen szóba kerültek a keresetek is, a minimálbér emelésével kapcsolatban felhívta a figyelmet, hogy nem szabad megfeledkezni arról, hogy ezek a költségek kivétel nélkül be fognak épülni a termékekbe, és ezzel nekünk, fogyasztóknak meg kell barátkoznunk.