A MÁV-nál és a BKV-nál is sztrájk jöhet

2020. február 17. 09:14
A MÁV és a BKV szakszervezetei is fokoznák a nyomásgyakorlást a béremelések miatt.

 

 

Akár már egy hét múlva figyelmeztető munkabeszüntetés jöhet a BKV-nál, ha a mai, immár a kollektív vitarendezés keretei között zajló egyeztetéseken nem közeledik a cég és a munkavállalói képviseletek álláspontja - írja a Magyar Nemzet. A Liga Közlekedési Szakszervezetek Ágazati Szövetségének elnöke, Jäger István a lapnak azt mondta, ha a feleknek hét napon belül nem sikerül megállapodniuk, akár már a jövő hét elején sztrájkkal fokozhatják a nyomásgyakorlást a szakszervezetek. Jäger felidézte: a BKV 8 százalékos béremelésre tett javaslatot 2020-ra, ám a szakszervezetek 20%-os felzárkóztatást szeretnének. Mivel a tárgyalási fordulókon az elmúlt hetekben nem történt elmozdulás, a képviseletek kollektív munkaügyi vitát kezdeményeztek. Ha egy héten belül nem sikerül egyezségre jutniuk, kétórás figyelmeztető munkabeszüntetéssel fokozhatják a képviseletek a nyomásgyakorlást, de csak akkor, ha a munkavállalói szándék megvan erre.

A MÁV-nál is fokozzák a nyomásgyakorlást a szakszervezetek, ha a vasúttársaság továbbra sem hozza nyilvánosságra az idei évre tervezett béremelési javaslatát. A VDSZSZ Szolidaritás szerint amennyiben nincs elmozdulás, kollektív munkaügyi vitát kezdeményeznek, majd sztrájkot szerveznek. A sztrájkot a fővonalakon a forgalmi szolgálattevők munkabeszüntetésével valósítanák meg.

Magyar Nemzet / hrportal.hu

Kapcsolódó cikkek

A magyar drogerie markt is beállt a sorba

2020. március 23. 08:15
Valamennyi online boltot és kiszállítást biztosító boltláncnál óriási lett a forgalom. Most a drogerie markt jelezte, hogy csúszások lehetnek.

Öreg róka zöldfülűnek farkasa? - Amikor a fluktuáció oka a kitúrás

2017. augusztus 16. 10:32
Gyakran a kitúrás okozza a fluktuációt. A gyakori munkahelyváltás indokaként előkerül, hogy „kiutálták őt a beilleszkedése alatt a régiek”. A munkaerő elvándorlását nem lehet megállítani egy stratégia nélküli, gyorsan végrehajtott kiválasztási, beillesztési folyamattal - Csikós-Nagy Katalin fluktuációkezelő szakértő és Tóth Nikolett junior HR tanácsadó leírja az okokat és rámutat, milyen kérdésekre kell választ adnia egy lehetséges stratégiának.