A MÁV-nál és a BKV-nál is sztrájk jöhet

2020. február 17. 09:14
A MÁV és a BKV szakszervezetei is fokoznák a nyomásgyakorlást a béremelések miatt.

 

 

Akár már egy hét múlva figyelmeztető munkabeszüntetés jöhet a BKV-nál, ha a mai, immár a kollektív vitarendezés keretei között zajló egyeztetéseken nem közeledik a cég és a munkavállalói képviseletek álláspontja - írja a Magyar Nemzet. A Liga Közlekedési Szakszervezetek Ágazati Szövetségének elnöke, Jäger István a lapnak azt mondta, ha a feleknek hét napon belül nem sikerül megállapodniuk, akár már a jövő hét elején sztrájkkal fokozhatják a nyomásgyakorlást a szakszervezetek. Jäger felidézte: a BKV 8 százalékos béremelésre tett javaslatot 2020-ra, ám a szakszervezetek 20%-os felzárkóztatást szeretnének. Mivel a tárgyalási fordulókon az elmúlt hetekben nem történt elmozdulás, a képviseletek kollektív munkaügyi vitát kezdeményeztek. Ha egy héten belül nem sikerül egyezségre jutniuk, kétórás figyelmeztető munkabeszüntetéssel fokozhatják a képviseletek a nyomásgyakorlást, de csak akkor, ha a munkavállalói szándék megvan erre.

A MÁV-nál is fokozzák a nyomásgyakorlást a szakszervezetek, ha a vasúttársaság továbbra sem hozza nyilvánosságra az idei évre tervezett béremelési javaslatát. A VDSZSZ Szolidaritás szerint amennyiben nincs elmozdulás, kollektív munkaügyi vitát kezdeményeznek, majd sztrájkot szerveznek. A sztrájkot a fővonalakon a forgalmi szolgálattevők munkabeszüntetésével valósítanák meg.

Magyar Nemzet / hrportal.hu

Kapcsolódó cikkek

Miért sikerült az Audi dolgozóinak az, ami a többi munkavállalónak nem?

2019. február 04. 10:28
A tagok látják, hogy a szakszervezetüknek a munkavállalók a legfontosabbak

Felmondtak a csapatomban, mihez kezdjek?

2018. október 03. 09:06
Minden vezető életében eljön az a pillanat, amikor az egyik csapattagja jelzi, hogy szeretne vele beszélni. Sokan ilyenkor már tudják, mi következik. Kéztördelés, halk magyarázkodás, és a felmondás átadása. Mihez kezdjünk vezetőként ebben a helyzetben - teszi fel a kérdést a Foglalkozása: recruiter blog szerzője a HR Blogon.