A MÁV-nál és a BKV-nál is sztrájk jöhet
2020. február 17. 09:14
A MÁV és a BKV szakszervezetei is fokoznák a nyomásgyakorlást a béremelések miatt.
Akár már egy hét múlva figyelmeztető munkabeszüntetés jöhet a BKV-nál, ha a mai, immár a kollektív vitarendezés keretei között zajló egyeztetéseken nem közeledik a cég és a munkavállalói képviseletek álláspontja - írja a Magyar Nemzet. A Liga Közlekedési Szakszervezetek Ágazati Szövetségének elnöke, Jäger István a lapnak azt mondta, ha a feleknek hét napon belül nem sikerül megállapodniuk, akár már a jövő hét elején sztrájkkal fokozhatják a nyomásgyakorlást a szakszervezetek. Jäger felidézte: a BKV 8 százalékos béremelésre tett javaslatot 2020-ra, ám a szakszervezetek 20%-os felzárkóztatást szeretnének. Mivel a tárgyalási fordulókon az elmúlt hetekben nem történt elmozdulás, a képviseletek kollektív munkaügyi vitát kezdeményeztek. Ha egy héten belül nem sikerül egyezségre jutniuk, kétórás figyelmeztető munkabeszüntetéssel fokozhatják a képviseletek a nyomásgyakorlást, de csak akkor, ha a munkavállalói szándék megvan erre.
A MÁV-nál is fokozzák a nyomásgyakorlást a szakszervezetek, ha a vasúttársaság továbbra sem hozza nyilvánosságra az idei évre tervezett béremelési javaslatát. A VDSZSZ Szolidaritás szerint amennyiben nincs elmozdulás, kollektív munkaügyi vitát kezdeményeznek, majd sztrájkot szerveznek. A sztrájkot a fővonalakon a forgalmi szolgálattevők munkabeszüntetésével valósítanák meg.
Magyar Nemzet / hrportal.hu
A MÁV-nál is fokozzák a nyomásgyakorlást a szakszervezetek, ha a vasúttársaság továbbra sem hozza nyilvánosságra az idei évre tervezett béremelési javaslatát. A VDSZSZ Szolidaritás szerint amennyiben nincs elmozdulás, kollektív munkaügyi vitát kezdeményeznek, majd sztrájkot szerveznek. A sztrájkot a fővonalakon a forgalmi szolgálattevők munkabeszüntetésével valósítanák meg.
Magyar Nemzet / hrportal.hu
Kapcsolódó cikkek
Szedd magad alma: itt a 2019-es országos lista
2019. szeptember 12. 13:12
Összegyűjtöttük a hazai lelőhelyeket.
3 fontos szociális képesség a munkahelyen
2019. január 08. 08:18
Az utóbbi időben a munka világában egyre nagyobb szerep jut a szociális készségek meglétének az új munkaerő kiválasztásában. Az állásinterjún már nem csak a szakmai felkészültséget mérik fel, hanem azt is, hogy a jelentkező tud-e együttműködni majd a kollégáival, megfelelően kommunikálni az ügyfelekkel, hogyan kezeli a konfliktusokat. Az együttműködés képességének minősége a következő tényezőktől függ: mennyire tudok asszertíven, és nem agresszíven kommunikálni? Mennyire tudom elfogadni, hogy mások máshogyan gondolkodnak, más megoldásaik vannak egy-egy helyzetre? Tisztelem-e a másikat, és el tudom-e fogadni a kritikát? Ha ezen a téren nem érezzük magunkat magabiztosnak, fejlesszük magunkat, felnőttként sem késő!