Generációk közötti kapcsolat

2021. július 22. 09:31
2021. július 2-án a Honvédszakszervezet a „Generációk közötti kapcsolat” című GINOP-5.3.5-18-2020-00157 projekt keretében tájékoztatást és előadásokat tartott Székesfehérváron. 
Generációk közötti kapcsolat

A Honvédszakszervezet a Széchenyi-program keretében megjelent munkaerőpiaci alkalmazkodóképesség fejlesztését célzó tematikus projektek elnevezésű GINOP_5.3.5-18 kódszámú felhívás keretében „Generációk közötti kapcsolat” című GINOP-5.3.5-18-2020-00157 projektről tartott tájékoztatást és előadásokat. A projekt alapvetése, hogy figyelemmel kell lenni a társadalom különböző generációra, az egyes generációk sajátos értékrendjeire, tulajdonságaira, problémáira, igényeire továbbá biztosítani kell a különféle generációk együttműködését a katonai műveletek, célok, feladatok megfelelő végrehajtása érdekében.

A tájékoztató ponton Lippai Csaba projekt munkatárs az érdeklődők kérdéseire válaszolt, valamint elősegítette a műhelymunka elvégzését. A már elkészült projekt kérdőíveket és a különböző szóróanyagokat átadta a vendégek részére. A résztvevők a szemléletformáló információs kampány kérdőívét nagy számban töltötték ki, melyet a kiértékelést követően Dr. Hajdók Marcell, a projekt szakmai megvalósítója használ fel a további szakmai anyagok elkészítéséhez. A projekt lezárása után az eredményeket, illetve a kutatási tapasztalatokat a Honvédszakszervezet a honlapján elérhetővé teszi.

Dr. Hajdók Marcell szakmai megvalósító két online előadásában tájékoztatta a meghívottakat:

A Generációk bemutatása a Magyar Honvédségnél és a Közigazgatás, védelem; kötelező társadalombiztosítás, ágazatra szóló „generációk közötti együttműködés elősegítése a munkahelyeken” témakörökkel kapcsolatban.

Czövek János elnök részletesen tájékoztatta a résztvevőket a projekt tartalmáról az előadás megtekintése közben felmerült kérdéseikre válaszolt, majd koordinálta a beszélgetést.

www.liganet.hu

Kapcsolódó cikkek

Miért legyek felelős foglalkoztató?

2016. augusztus 22. 11:24
Jelenleg több mint 50 ezer betöltetlen álláshely van Magyarországon és a vállalatok több mint kétharmada égető munkaerőhiánnyal küzd. Annak ellenére, hogy a piacon lenne az elvárásoknak megfelelő szakképzett munkaerő, a kereslet és kínálat sok esetben mégsem találkozik. Milyen felelősségük van a vállalatoknak ezen folyamatok kialakulásában és azok visszafordításában? Hogyan csökkenthető a fluktuáció és mi motiválja a piac szereplőit az egymásra találásra? Mit tehetünk azért, hogy egy munkavállaló itthon lássa biztosítottnak jövőjét és Magyarországon akarja befektetni meglévő tudását? A válasz összetett.

SZJA változások jövőre

2016. szeptember 01. 10:28
A Parlament 2016. június 7-én elfogadta az egyes adótörvények és más kapcsolódó törvények módosításáról szóló 2016. évi LXVI. törvényt, mellyel számos adótörvényt módosított. A módosítások érintették többek között a személyi jövedelemadó törvényt is. A következőkben a szakszervezetek illetve a munkavállalók számára fontosabb változásokat vesszük számba.