Hűvös ital és pihenőhely jellemzően jut a forróságban dolgozóknak

2022. július 25. 08:08
A legtöbbször adminisztratív jellegű mulasztásokon érte a munkaadókat a rendkívüli hőségben kötelező munkavédelmi intézkedések betartatása érdekében június végén lezajlott országos célvizsgálat – közölte a Technológiai és Ipari Minisztérium (TIM).
Hűvös ital és pihenőhely jellemzően jut a forróságban dolgozóknak

A tájékoztatás szerint a Technológiai és Ipari Minisztérium elrendelése alapján ellenőrzött cégek dolgozóinak negyedét érintette valamilyen kisebb-nagyobb szabálytalanság. A kormányhivatalok mintegy hétszáz intézkedést tettek, főként a hiányosságok megszüntetésére kötelező határozatokat adtak ki.

A tartós kánikula és a fizikai munka együttese megnöveli a hőártalmak (pl. hőséggörcsök, hőkimerülés, hőguta) kialakulásának kockázatát. A hőstressz, kiszáradás szélsőséges esetben életveszélyes is lehet. A nagy melegnek betudható élettani változások – figyelmetlenség, fáradékonyság, hosszabb reakcióidő, de akár az izzadságtól csúszós kéz is – munkahelyi balesethez vezethetnek. A munkaadók ezért kötelesek gondoskodni különösen a szabadban fizikai munkát végzők egészségének megóvásáról, elővigyázatossági intézkedéseket kell tenniük a hőhullámok és az erős UV-sugárzás káros hatásainak mérsékléséért. Részletes útmutatásért a mvff.munka.hu oldalon közzétett munkavédelmi tájékoztatást érdemes fellapozni – írja közleményében a TIM.

Szakminisztériumi kezdeményezésre az ország összes kormányhivatala egységes szempontrendszer szerint folytatott munkavédelmi célvizsgálatot az idei első hőségriasztás idején. Az ellenőrzések elsősorban a fokozott hőterhelésnek, közvetlen napsugárzásnak kitett szabadtéri munkahelyekre – építkezések, közműkarbantartások, mezőgazdasági és őrző-védő tevékenységek – terjedtek ki. De a szakemberek megfordultak konyhaüzemekben, városi autóbuszok vezetőfülkéiben és raktárakban is – tájékoztatott a TIM.

Kiemelték, a feltárt szabálytalanságok harmadánál a munkaadó nem készített kockázatértékelést vagy nem tartott munkavédelmi oktatást. A mulasztások kevesebb mint tizede esetében nem kaptak a dolgozók a folyadékveszteség pótlásához védőitalt, mintegy kétszer ennyiszer annak hőmérséklete nem felelt meg az előírásoknak. Viszonylag ritkán derült fény arra, hogy a foglalkoztatók nem biztosítottak elegendő pihenőidőt vagy árnyas pihenőhelyet munkavállalóik számára.

A kormányhivatalok összesen hatvan esetben függesztettek fel tevékenységeket vagy bizonyos munkaeszközök használatát, nagyjából ugyanennyi munkavállalót tiltottak el a munkavégzéstől. 116 vállalkozást összesen több mint félezer hiányosság megszüntetésére köteleztek. Huszonhét végzésben adtak ki a szankcionálást közvetlenül megelőző figyelmeztetéseket. Öt határozatban több mint félmillió forint bírságot szabtak ki a legsúlyosabb szabályszegések miatt – ismertette a szaktárca.

Hangsúlyozták, a rekkenő hőségben dolgozókat fel kell készíteni arra, hogy felismerjék és kezelni tudják a kánikula okozta túlzott igénybevétel és a hőguta tüneteit. Fel kell hívni a figyelmüket, hogy bármilyen panaszuk esetén, vagy ha kollégájukon tapasztalják a rosszullét jeleit, kérjenek munkahelyi elsősegélyt vagy orvosi ellátást. Minden munkaterületen legyen kéznél mobiltelefon, hogy baj esetén segítséget tudjanak hívni.

www.szakszervezetek.hu

Kapcsolódó cikkek

Az outsourcing előnyei és veszélyei

2019. március 07. 07:55
Kezdetben indultunk a munkavállalók normál alkalmazásától, a fő tevékenységhez nem kapcsolódó munkákat pedig a vállalatok külső felektől egyszerűen megrendelték. Aztán beköszöntött a munkaerő-kölcsönzés kora, amikor a cégek bérbe vettek külsős munkatársakat. A legfrissebb trend a core tevékenységek és a kritikus támogató folyamatok kiszervezése.

Így őrizhető meg a gyári dolgozók egészsége

2022. március 07. 10:52
Csökkenthetik a munkaerőhiányt, javíthatják a dolgozók egészségét azok az innovatív eszközök, amelyek munkavégzésre gyakorolt hatását egy éven át tesztelte 100 dolgozó a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) és a Független Szakszervezetek Demokratikus Ligája uniós projektje keretében. Az exoskeleton és a kobot (kollaboratív robot) előnyeit, a pályázat főbb eredményeit Vida Péter, a VOSZ humánerőforrás szekciójának elnöke mutatja be.