Jelentős támogatás érkezett a termelői szervezeteknek

2017. október 13. 08:29
A Magyar Államkincstár kétmilliárd forint támogatás utalásáról intézkedett zöldség-gyümölcs termelői szervezetek részére.

A Magyar Államkincstár az előírt határidőn belül, október 15-e előtt befejezte az elismert zöldség-gyümölcs termelői szervezetek 2016. évi működési programjaira vonatkozóan benyújtott éves kifizetési kérelmek bírálatát. Ennek alapján a 2017-ben benyújtott éves kérelmekre összesen 2,03 milliárd forint támogatás utalásáról intézkedett az érintett 36 elismert zöldség-gyümölcs termelői szervezet részére.

Az intézkedés célja az elismert zöldség-gyümölcs termelői szervezetek működési programjainak támogatása révén a termeléstervezés (ideértve a termelés és a fogyasztás előrejelzését és monitoringját), a termékminőség javítás, a friss vagy feldolgozott termékek promóciójának elősegítése, illetve a termékek kereskedelmi értékének növelése. A támogatási célok között szerepel még különböző környezetvédelmi intézkedések végrehajtása, így pl. a környezetet kímélő termelési módszerek használatának elősegítése (ideértve a biogazdálkodást is), emellett a támogatás igénybe vehető az ágazati problémák elkerülése érdekében szükséges válságmegelőzési és -kezelési tevékenység elvégzése esetén is.

otpagrar.hu

Kapcsolódó cikkek

Agrárdiplomáciai nagyüzem várható Berlinben

2018. január 19. 09:53
Dr. Fazekas Sándor vezetésével a Földművelésügyi Minisztérium delegációja Berlinben részt vesz a Nemzetközi Zöld Hét (Internationale Grüne Woche – IGW) kiállításon, ahol a rendezvény kapcsán várhatóan 16 külföldi tárcavezetővel egyeztet az új uniós közös agrárpolitikáról, valamint a legaktuálisabb szakpolitikai kérdésekről.

Azonos munkakörben eltérő bér: mikor lehetséges?

2018. május 28. 08:33
Kettő azonos munkakörben és régióban (azonos a telephely is) dolgozó, azonos nemű munkavállalónak eltérő összegű az alapbére. A többet kereső munkavállaló régebb óta dolgozik az adott munkakörben a cégnél, munkatapasztalata viszont összességében nem nagyobb. Nem ismert védett tulajdonság, így az egyenlő bánásmód sérelme nehezen megítélhető. Mit tehet ilyen esetben az alacsonyabb bérű munkavállaló? Egyáltalán jogellenes ez? – kérdezte olvasónk. Dr. Hajdu-Dudás Mária munkajogi ügyvéd szakértőnk válaszolt.