Jó alap a kormány minimálbér és garantált bérminimum emelési javaslata

2016. november 14. 08:27
A VKF 2016. november 11-i ülésén elérhető közelségbe került az a követelés, hogy a minimálbér érje el a létminimum szintjét – A LIGA Szakszervezetek sajtóközleménye.

A LIGA Szakszervezetek megfelelő alapnak tekinti a kormány azon tárgyalási ajánlatát, amely 2017-re vonatkozóan 15%-os minimálbér és 25%-os garantált bérminimum emelést, 2018-ra pedig 8%-os minimálbér és 12%-os garantált bérminimum növekedést céloz meg. A Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fóruma mai ülésén ugyancsak bejelentették, hogy 2017-re 4%-os, 2018-ra pedig további 2%-os szociális hozzájárulási adó csökkentést javasolnak a szociális partnereknek. További javaslatként elhangzott a kormány részéről, hogy 2019-től további munkaadói járulék csökkentés jöhet, amennyiben a bérnövekedés eléri a 6%-ot.


A LIGA Szakszervezetek rámutat arra, hogy a 2017-re és 2018-ra tervezett minimálbér emelésekkel teljesülhet az az évek óta szorgalmazott munkavállalói követelés, hogy a nettó minimálbér érje el a létminimum szintjét, amelynek kérdésében a szakszervezetek között messzemenő egyetértés mutatkozik.


A LIGA Szakszervezetek ugyanakkor kétségesnek tartja, hogy a munkaadói járulék csökkentésének szándéka a gyakorlati megvalósulás alkalmával maradéktalanul érvényesülni fog a bérek emelkedésében, hiszen az a munkáltató, amelyik a foglalkoztatás tekintetében mérsékelt kihívásokkal küzd, a járulékcsökkentést nem fogja érvényesíteni a munkabérekben. Ezért a LIGA Szakszervezetek továbbra is javasolja a munkavállalói járulékok csökkentését, hiszen ez azonnal, közvetlenül és minden munkavállaló esetében béremelkedést eredményez.


A nemzetgazdaság szempontjából a legfontosabb cél a munkabérek jelentős emelkedése, amelynek elérésére több út is kínálkozik, ezért a LIGA Szakszervezetek a kormány által benyújtott javaslatokat hajlandó megfontolni és azokról további tárgyalásokat folytatni a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumán.

 

liganet.hu

Kapcsolódó cikkek

ITM: a digitális gazdaságnak digitálisan felkészült munkavállalókra van szüksége

2019. június 19. 08:25
Magyarországon is kialakul az a digitális kompetencia keretrendszer (DigKomp), amely átláthatóvá, követhetővé, mérhetővé teszi a digitális kompetencia szintjeit.

Munkahelyi stresszkalauz - 1. rész

2019. augusztus 13. 07:58
Cikksorozatunkban a munkahelyi stresszel foglalkozunk. Az alapoktól indulva sorra vesszük a stressz definícióját, szervezetünkre gyakorolt hatásait, különböző forrásait, a stressz kezelésének lehetséges módjait, és írunk az aktuális jogszabályi háttérről is. Az első részben a stressz fogalma és a szervezetünkben történő folyamatok kapnak helyet.