Lezárult az évtizedes Tesco-per. A brit élelmiszerlánc úgy csökkentette a dolgozói fizetését, hogy kirúgta őket, majd felajánlotta nekik a régi munkájukat kevesebb pénzért. A brit legfelsőbb bíróság kimondta, hogy ez jogtalan eljárás volt.

2024. augusztus elsején a Munkástanácsok Országos Szövetsége és a LIGA Szakszervezetek az alábbiakban olvasható kezdeményezéssel fordult a Nemzetgazdasági Minisztériumhoz. A javaslat célja a kollektív jogérvényesítés lehetőségeinek fejlesztése és a vonatkozó jogszabályok korrekciója, annak érdekében, hogy a szakszervezetek zökkenőmentesen tudjanak élni a jogorvoslat lehetőségével abban az esetben, ha a munkáltató megsérti a kollektív szerződésben foglaltakat vagy a megállapodás érvénytelen rendelkezést tartalmaz.