Megvan a Nutella-prémium, októberben 750 ezer forinttal többet kapnak a dolgozók

2020. szeptember 21. 08:07
A döntést a cég vezetése és a szakszervezetek most hozták meg
Megvan a Nutella-prémium, októberben 750 ezer forinttal többet kapnak a dolgozók

Az olasz Ferrero édesipari óriás csaknem hatezer dolgozója alighanem elégedetten fog ránézni a bankszámlájára, amikor az októberi fizetése megérkezik. A társaság átlagosan bruttó 2100 euróval, azaz jelenlegi árfolyamon több mint 750 ezer forinttal többet utal át mindenkinek – olvasható a g7.hu-n.

A döntést a cég vezetése és a szakszervezetek most hozták meg, a juttatás némileg eltérő lehet az egyes Ferrero-gyárak dolgozói között, a prémium legkisebb összege 2029 euró, a legjobban teljesítő egységekben pedig 2170 euró üti a dolgozók markát.

Ahogy az olasz sajtó írja, az idei prémium maximálisan elérhető összege egy főre vetítve 2200 euróra volt beállítva, vagyis a 2100 eurós tényleges kifizetés azt jelzi, hogy a vállalat majdnem teljesen a várakozások szerint teljesített.

Ez elég nagy eredmény a koronavírus-járvány évében, különösen a tavaszi első hullámban sokat szenvedő Olaszországban. A szakszervezet a közleményében úgy fogalmazott, hogy a pandémia alapvetően befolyásolta az olaszok fogyasztását, de a Ferrero-termékek iránti globális kereslet átlagosan nem csökkent.

Az augusztusban zárult pénzügyi évben a Ferrero 2,9 százalékkal növelte bevételét, a nyeresége pedig 222 millió euró volt.

Forrás: g7.hu

szakszervezetek.hu

Kapcsolódó cikkek

Megjelent a teljes a koronavírus-rendelet: mostantól ezeket kötelező betartani

2020. március 12. 08:01
Utazási tilalom, karantén, egyetembezárás: megjelent a vészhelyzet részleteit tartalmazó kormányrendelet.

„Nem igaz, hogy nem rúghatom ki azt, akivel nem bírok együtt dolgozni!”

2018. szeptember 24. 08:18
Számtalanszor hallom ezt a felháborodott mondatot vezetők szájából. Nem azért, mert nem tudják, hogy a helyzet nem ilyen egyszerű, hanem azért, mert a munkahelyi konfliktusok mindenkit felőrölnek. És függetlenül attól, hogy kinek mennyire van igaza. Ilyenkor munkajogászként átváltok együttérző pszichológusba, és elmondom, hogy mélyen megértem a frusztrációt, de a felmondásnak vannak szabályai, és ha az ember nem úgy csinálja, akkor lehet, hogy sokba kerül neki. Persze láttam már olyan ellenszenvet, ahol a pénz se számított.