Rokkant ellátottként ha felmondtak, jár-e álláskeresési ellátás?

2018. február 20. 08:21
Rokkantsági ellátásban részesülök, az elmúlt 8 évben folyamatosan dolgoztam 6 órában. Munkaviszonyom megszűnt közös megegyezéssel, persze azt tudjuk, h ez egy kedvező formula a munkaadó részére. Kérdésem az lenne, hogy jogosult vagyok-e munkanélküli ellátásra? Furcsállnám ha igen, de azért jó lenne a bizonyosság.

Az álláskeresési járadék alapja biztosítási jellegű, azaz az nem függ attól, hogy miként szűnt meg a munkaviszonya.

Az 1991. évi IV.tv. 25.§-a szerint

Álláskeresési járadék illeti meg azt, aki

a) álláskereső,
b) az álláskeresővé válását megelőző három éven belül legalább 360 nap - a 27. § (1) bekezdésében meghatározott - jogosultsági idővel rendelkezik,
c)
d)munkát akar vállalni, de önálló álláskeresése nem vezetett eredményre, és számára az állami foglalkoztatási szerv sem tud megfelelő munkahelyet felajánlani.

Álláskeresőnek pedig az a személy minősül, aki

1. a munkaviszony létesítéséhez szükséges feltételekkel rendelkezik, és

2. oktatási intézmény nappali tagozatán nem folytat tanulmányokat, és

3. öregségi nyugdíjra nem jogosult, rehabilitációs járadékban, valamint a megváltozott munkaképességű személyek ellátásaiban nem részesül és

4. az alkalmi foglalkoztatásnak minősülő munkaviszony és a nevelőszülői foglalkoztatási jogviszony kivételével munkaviszonyban nem áll, és egyéb keresőtevékenységet sem folytat, és

5. elhelyezkedése érdekében az állami foglalkoztatási szervvel együttműködik, és akit

6. az állami foglalkoztatási szerv álláskeresőként nyilvántart.

Nem vagyok járadék szakértő, de úgy vélem, hogy jogosultnak kell tehát az ellátásra.

hrportal.hu

Kapcsolódó cikkek

Úgy hűti a környezetét egyetlen fa, mint két klímaberendezés

2018. augusztus 09. 12:27
Minden fa annyival hűti a környezetét, mint két lakossági klímaberendezés, olvasható a Yale Egyetem által publikált tanulmányban, amely a legújabb kutatásokat összegzi – írja a 365.reblog.hu.

Önkéntes pénztárak: van élet a cafeteria beszántása után?

2018. augusztus 07. 09:54
A cafeteriarendszer megnyirbálásával a munkáltatók már nem fizethetnek kedvezményesen a munkavállalók önkéntes egészség- vagy nyugdíjpénztáraiba sem. Az Önkéntes Pénztárak Országos Szövetségének (ÖPOSZ) elnökét, Dr. Kravalik Gábort kérdeztük arról, milyen lehetőségek maradnak az öngondoskodásra.