Foglalkoztatás
A munkáltatói tevékenység hatása az agráriumban
2026. február 02. 10:00
A munkáltatói tevékenység hatása az agráriumban
Stratégia, amely nem kötelező – mégis irányt szab
2026. január 29. 18:00
AKTUÁLIS - Stratégia, amely nem kötelező – mégis irányt szab
Bevezetés a munkaidő szabályaiba az agráriumban
2026. január 28. 10:00
Bevezetés a munkaidő szabályaiba az agráriumban
A döntések előtt ott lenni – a MÉDOSZ szerepe az uniós agrárstratég...
2026. január 27. 18:00
AKTUÁLIS - A döntések előtt ott lenni – a MÉDOSZ szerepe az uniós agrárstratégia előkészítésében
Szakszervezeti szempontból kiemelt változások
2026. január 27. 10:00
Szakszervezeti szempontból kiemelt változások
Ügyelet és készenlét: nem ugyanaz, a díjazás sem
2026. január 26. 07:00
Ügyelet és készenlét: nem ugyanaz, a díjazás sem
„Szállás a telepen, élet a határban” – János, a növénytermesztési t...
2026. január 23. 07:00
„Szállás a telepen, élet a határban” – János, a növénytermesztési traktoros
A vendéglátásban dolgozók nettó jövedelmének növekedése
2026. január 22. 15:59
A vendéglátásban dolgozók nettó jövedelmének növekedése
„Frontvonal a konyhán” – Kata, a melegkonyhai szakács
2026. január 22. 10:00
„Frontvonal a konyhán” – Kata, a melegkonyhai szakács
Teljesítménybér: objektív célok, garantált minimum
2026. január 21. 10:00
Teljesítménybér: objektív célok, garantált minimum
Új foglalkoztatási forma: tartós megbízási jogviszony
2026. január 20. 15:00
Új foglalkoztatási forma: tartós megbízási jogviszony
Mennyi a kártérítés? Gondatlanság, súlyos gondatlanság, szándék
2026. január 20. 10:00
Mennyi a kártérítés? Gondatlanság, súlyos gondatlanság, szándék
Az egyszerűsített foglalkoztatás bővítése a mezőgazdaságban
2026. január 19. 15:00
Az egyszerűsített foglalkoztatás bővítése a mezőgazdaságban
„Kollégium és család között” – Dávid, a szezonális felszolgáló
2026. január 19. 10:00
„Kollégium és család között” – Dávid, a szezonális felszolgáló
Minimálbér és garantált bérminimum emelése 2026-tól
2026. január 16. 18:00
Minimálbér és garantált bérminimum emelése 2026-tól
Mikor felel a munkavállaló? A konjunktív feltételek és a bizonyítás...
2026. január 16. 10:00
Mikor felel a munkavállaló? A konjunktív feltételek és a bizonyítás terhe
„Raktárkészlet és felelősség” – Lilla, az élelmiszeripari raktáros
2026. január 15. 10:00
„Raktárkészlet és felelősség” – Lilla, az élelmiszeripari raktáros
Munkáltató vs. munkavállaló: nem ugyanaz a kárfelelősség
2026. január 14. 10:00
Munkáltató vs. munkavállaló: nem ugyanaz a kárfelelősség
„Pult és mosoly mögött” – Réka, a bárpultos
2026. január 13. 10:00
„Pult és mosoly mögött” – Réka, a bárpultos
Munkáltatói gyakorlat 2026-ban – ki alkalmazkodik és ki veszít?
2026. január 12. 07:00
Munkáltatói gyakorlat 2026-ban – ki alkalmazkodik és ki veszít?
„Fakidőlés után” – Zsombor, a fakitermelő brigádtag
2026. január 09. 10:00
„Fakidőlés után” – Zsombor, a fakitermelő brigádtag
Túlóra, szabadidő, pihenőnap: hogyan számolnak el?
2026. január 08. 10:00
Túlóra, szabadidő, pihenőnap: hogyan számolnak el?
Munkavállalók 2026-ban: türelem helyett tudatosság
2026. január 07. 07:00
Munkavállalók 2026-ban: türelem helyett tudatosság
AKTUÁLIS - Mit jelent ma a Munka Törvénykönyve a dolgozók számára?
2026. január 05. 07:00
AKTUÁLIS - Mit jelent ma a Munka Törvénykönyve a dolgozók számára?
AKTUÁLIS - Többet ér-e a munka 2026-ban?
2026. január 02. 07:33
Bérek és megélhetés a munkavállalók szemszögéből
„Éjszakák a fűrészporban” – Máté, a fűrészüzemi gépkezelő
2026. január 01. 10:00
„Éjszakák a fűrészporban” – Máté, a fűrészüzemi gépkezelő
Prémium, jutalom, jutalék: különböző eszközök, más-más játékszabályok
2025. december 31. 10:00
A prémium előre kitűzött célhoz kötött ösztönző: ha a célkitűzést közölték és a teljesítés megkez...
„Szezon és bizonytalanság” – Éva, a szőlőmunkás
2025. december 30. 10:00
„Szezon és bizonytalanság” – Éva, a szőlőmunkás
Alapbér: a bér „gerince” és az alsó korlát
2025. december 29. 10:00
Alapbér: a bér „gerince” és az alsó korlát
A biztonsági problémák ne maradjanak kimondatlanul
2025. december 27. 08:00
A biztonsági problémák ne maradjanak kimondatlanul
A családbarát működés legyen szabály, ne ígéret
2025. december 26. 10:00
A családbarát működés legyen szabály, ne ígéret
Mi bér – és mi nem az? (cafeteria, költségtérítés, kártérítés)
2025. december 25. 10:00
Mi bér – és mi nem az? (cafeteria, költségtérítés, kártérítés)
A bér nem szívesség: megélhetési garancia a törvényben
2025. december 23. 10:00
A bér nem szívesség: megélhetési garancia a törvényben
Részmunkaidő Európában – Magyarország lemaradásban
2025. december 23. 06:03
Részmunkaidő Európában – Magyarország lemaradásban
A bizonytalan szerződések nem karrierút
2025. december 22. 15:00
A bizonytalan szerződések nem karrierút
A munkaszervezés igazodjon az emberhez
2025. december 19. 15:00
A munkaszervezés igazodjon az emberhez
Transzparensebb, kiszámíthatóbb munkakörnyezetet teremthetünk együtt
2025. december 18. 10:00
Transzparensebb, kiszámíthatóbb munkakörnyezetet teremthetünk együtt
Próbaidő alatt is legyenek tiszta határok
2025. december 17. 15:00
Próbaidő alatt is legyenek tiszta határok
Egy közösség, amely megtart, inspirál és valós támogatást ad
2025. december 16. 10:00
Egy közösség, amely megtart, inspirál és valós támogatást ad
A felelősségnek és a díjazásnak is legyen nyoma
2025. december 15. 15:00
A felelősségnek és a díjazásnak is legyen nyoma
A beosztásod ne az utolsó pillanatban dőljön el
2025. december 12. 15:00
A beosztásod ne az utolsó pillanatban dőljön el
A szervezet jogi és szakmai védelmet nyújt minden élethelyzetben
2025. december 11. 10:00
A szervezet jogi és szakmai védelmet nyújt minden élethelyzetben
A ledolgozott idő nem tűnhet el
2025. december 10. 15:00
Ádám fiatal szezonmunkásként hónapokon át hajnalban kezdett és késő este ért haza.
A tagság folyamatos fejlődést jelent – szakmailag és emberileg is
2025. december 09. 10:00
A tagság folyamatos fejlődést jelent – szakmailag és emberileg is
AKTUÁLIS - Így emelkedik a minimálbér 2026-ban
2025. december 05. 13:33
AKTUÁLIS - Így emelkedik a minimálbér 2026-ban
TUDTA-E? - Napi pihenőidő
2025. december 05. 10:00
TUDTA-E? A napi pihenőidő főszabálya 11 óra – és nem papíron