A munkáltató fogalmának pontosítása
2025. február 24. 14:00 | # Hírek
Az új szabályok szerint munkáltatónak minősül a munkaerő-kölcsönzési rendszerben, kirendeléssel, vagy duális képzés keretében dolgozó munkavállalók foglalkoztatója is. Ezen kívül a társadalmi munka szervezői, valamint a személyesen dolgozó önfoglalkoztatók is a munkáltatói kategóriába kerültek.
Ez a változás nagyobb jogbiztonságot nyújt a munkavállalóknak, mivel pontosabban meghatározza, hogy kik tartoznak a munkáltatói felelősség körébe. A bővítés különösen fontos a szokatlan vagy ideiglenes foglalkoztatási formák esetében, hiszen ezeknél a helyzeteknél eddig gyakran előfordultak joghézagok.
Csatlakozz hozzánk, hogy eligazodj a munkáltatói jogok és kötelességek terén, és biztosítsd, hogy munkaviszonyod teljes jogi védelem alatt álljon!
Legfrissebb tartalmak
-
„Pult és mosoly mögött” – Réka, a bárpultos
2026. január 13. 10:00 -
Munkáltatói gyakorlat 2026-ban – ki alkalmazkodik és ki veszít?
2026. január 12. 07:00 -
„Fakidőlés után” – Zsombor, a fakitermelő brigádtag
2026. január 09. 10:00 -
Túlóra, szabadidő, pihenőnap: hogyan számolnak el?
2026. január 08. 10:00 -
Munkavállalók 2026-ban: türelem helyett tudatosság
2026. január 07. 07:00 -
Bérpótlékok: mikor jár?
2026. január 06. 10:00 -
AKTUÁLIS - Mit jelent ma a Munka Törvénykönyve a dolgozók szá...
2026. január 05. 07:00 -
AKTUÁLIS - Többet ér-e a munka 2026-ban?
2026. január 02. 07:33 -
„Éjszakák a fűrészporban” – Máté, a fűrészüzemi gépkezelő
2026. január 01. 10:00 -
Prémium, jutalom, jutalék: különböző eszközök, más-más játéks...
2025. december 31. 10:00 -
„Szezon és bizonytalanság” – Éva, a szőlőmunkás
2025. december 30. 10:00 -
Alapbér: a bér „gerince” és az alsó korlát
2025. december 29. 10:00 -
A biztonsági problémák ne maradjanak kimondatlanul
2025. december 27. 08:00 -
A családbarát működés legyen szabály, ne ígéret
2025. december 26. 10:00 -
Mi bér – és mi nem az? (cafeteria, költségtérítés, kártérítés)
2025. december 25. 10:00
Kapcsolódó cikkek
Fegyelmezési jog: figyelmeztetés és hátrányos jogkövetkezmény – med...
2025. november 07. 12:52
A munkáltató szólhat (szóban/írásban) – ez a figyelmeztetés. Írásbeli figyelmeztetés ellen bírósá...
Időzavar és túlterheltség: ez stresszeli legjobban a magyar munkavá...
2025. május 12. 14:27
A munkahelyi stressz mára nemcsak az egyéni egészség, hanem a gazdasági teljesítmény egyik legkom...
Miről szól a MÉDOSZ? – Témák, amelyekkel foglalkozunk
2025. február 10. 08:00
Tudtad, hogy a MÉDOSZ nemcsak a munkahelyi problémák kezelésében segít, hanem számos más fontos t...