Dráguló energia: rettegnek a cégek, de pánik még nincs

2022. április 11. 10:19
A beszállítókra nem vonatkozik semmilyen árkorlátozás
Dráguló energia: rettegnek a cégek, de pánik még nincs

Mivel még mindig munkaerőhiány van Magyarországon az Ukrajnából érkező menekültek el tudnak helyezkedni, de a brutálisan dráguló energia rettegésben tartja a vállalatokat.

Arra számítunk, hogy változni fognak a támogatási rendszerek május után – mondta a Világgazdaságnak Perlusz László, a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének (VOSZ) főtitkára. A kormány a májusi határidők után is szeretné fenntartani az ársapkákat, erről pedig egyeztetéseket kezdenek a Mollal, illetve több érdekképviselettel.

Perlusz László úgy értelmezte a miniszterelnök szavait, hogy ezeknek az árkorlátozásoknak nem megrázkódtatásszerű kivezetését tervezi a kormány, hanem fokozatosan csökkentené őket. Arra számítanak, hogy be kell avatkozni a jövőben is.

Nagyon messze vagyunk már az októberi áraktól. A mi problémánk, hogy a beszállítókra nem vonatkozik semmilyen árkorlátozás, ezért azt szeretnénk elérni, hogy az ő általuk alkalmazott árat is valamelyik naptári naphoz kösse a kormány

– mondta Zs. Szőke Zoltán, az Áfeosz-Coop Szövetség elnöke. Jelenleg van olyan termék, amelynél egy kiló eladásából akár 300-400 forint veszteségük keletkezik a szövetséges tartozó kiskereskedőknek.

A VOSZ főtitkára arról is beszélt, hogy a gyakorlatban még nem érződnek a gazdasági nehézségek, és mivel továbbra is munkaerőhiány van Magyarországon, a munkaerőpiac fel tudja szívni az Ukrajnából érkező menekülteket. Ugyanakkor a három-ötszörös áron megkötött áram- vagy gázárszerződések, a visszaszoruló piacok vagy az ismét akadozó ellátási láncok miatt, ha nem is pánikban vannak, de nagy a félelem és bizonytalanságérzet a vállalkozók körében.

 

Forrás: napi.hu / www.szakszervezetek.hu

Kapcsolódó cikkek

A LIGA Szakszervezetek Esélyegyenlőségi Bizottságának felhívása

2021. március 09. 09:16
A LIGA Szakszervezetek Esélyegyenlőségi Bizottsága a nemzetközi nőnap alkalmából szeretné felhívni a figyelmet egy igen fontos problémára, mely tekintetben elkötelezettek vagyunk: a munkahelyi erőszak és zaklatás minden formája elleni küzdelemre.

Így csökkenthető a munkaerő elvándorlása

2019. március 13. 11:59
A munkaerő elvándorlása minden szervezetet érint, komoly hatással van rájuk, küzdenek ellene, még a legjobbak is. Persze különbséget tehetünk a között, hogy a munkaerő önként, vagy nem önként távozik a szervezettől. Figyelembe vehetjük az egyes iparági sajátosságokat, hisz vannak olyan ágazatok, ahol a munkaerő vándorlása magasabb az átlagosnál. Vizsgálhatjuk, hogy a szervezetünk esetében ez a szint alacsony, közepes, vagy éppen magas. Összefoglaltuk, mire figyeljenek a munkáltatók.