Rendeletben rögzített határnapok

2018. május 28. 09:12
2018. május 8-án hatályba lépett az Európai Bizottság 2018/701 végrehajtási rendelete, amely a 2018. évi egységes kérelmekre és a hozzá kapcsolódó jogosultságokra vonatkozik.

809/2014/EU bizottsági végrehajtási rendelet rendelkezik az egységes kérelem, a támogatási kérelmek és a kifizetési kérelmek benyújtásának határnapjáról, az egységes kérelem vagy a kifizetési kérelem módosításairól való értesítés határnapjáról, valamint – az alaptámogatási rendszer keretében – a támogatási jogosultságok kiosztása vagy értékének növelése iránti kérelmek benyújtásának határnapjáról.

Az hivatkozott rendeletben foglalt benyújtási határidőktől való eltérés lehetőségét tartalmazza a Bizottság 2018. május 8-án hatályba lépett 2018/701 végrehajtási rendelete, amely a 2018. évi egységes kérelmekre és a hozzá kapcsolódó jogosultságokra vonatkozik.

A végrehajtási rendelet a közvetlen kifizetésekhez kapcsolódó tagállami igazgatási rendszerek módosítása miatt vált szükségessé, továbbá egyes tagállamokban késett a földrajzi térinformatikai támogatási kérelem alkalmazása. Így néhány érintett tagállamban igazgatási nehézségek jelentkeztek.

A kialakult helyzet megnehezítette a határidőkig történő benyújtását az egységes-, támogatási-, és kifizetési kérelmeknek, illetőleg – az alaptámogatási rendszer keretében – a támogatási jogosultságok kiosztása vagy értékének növelése iránti kérelmeknek. Ennek alapján az érintett tagállamokban a benyújtásra álló legkésőbbi határnap június 15. lehet. Az alkalmazott határidő eltérést az érintett tagállamokban a vonatkozó kiértesítési határnapokban is alkalmazni kell.


Forrás: otpagrar.hu NAK

Kapcsolódó cikkek

Két év alatt harmadával nőtt a fizikai munkások bére

2018. július 31. 08:16
Az idei második negyedévben 1000 forint volt a fizikai munkát végző szak- és betanított munkások átlagos bruttó órabére – derül ki a Trenkwalder közel 7 ezer fő béradatait feldolgozó elemzéséből.

A munkahely befolyásolja az életminőséget

2016. november 23. 08:21
Ha a munkahely és a magánélet közötti egyensúly rendben van, az a gazdaságnak is jó - állapította meg nemrég az Eurofound és az Európai Bizottság közös konferenciája, ahol egy 43 ezer interjú alapján elkészült európai munkafeltételek felmérés eredményeit mutatták be a szakemberek.