Szabályos-e, ha a munkavállaló minden szombaton dolgozik?

2020. július 13. 07:40
A munkaidő és a pihenőidő beosztásáról kérdezett olvasónk. Dr. Hajdu-Dudás Mária munkajogász ügyvéd válaszolt.
Szabályos-e, ha a munkavállaló minden szombaton dolgozik?

A kérdés részletesen így szólt: Normál munkarendben (hétfő–péntek) dolgozók esetén figyelembe vesszük a heti maximum 48 óra munkát és azt nem lépjük túl. Előfordul, hogy nemcsak a hétköznapokra esik túlóra, hanem van, akinél úgy jön ki, hogy a hónapban minden szombaton dolgozott 8 órát. A vasárnapja minden esetben pihenőnap, de nem tudom szabályszerű-e így, hogy nincs egybefüggő 48 órás pihenőideje még úgy se, hogy az akár vasárnap–hétfőre essen. 6 napokat dolgozott és csak egyet pihent végig a hónapban, minden vasárnap. Szeretném megtudni, hogy ez így szabályos-e, ne kövessünk el a pihenőidőre vonatkozóan szabálytalanságot.

SZAKÉRTŐNK VÁLASZA:

Lényeges a kérdés megítélése szempontjából, hogy az érintett munkavállalók általános munkarendben kerülnek foglalkoztatásra. Az Mt. 105. § (1) bekezdés alapján hetenként két pihenőnapot (heti pihenőnap) kell beosztani.

A heti pihenőnapok egyenlőtlenül is beoszthatók. A 106. § (1) bekezdés akként rendelkezik, hogy a munkavállalót – a heti pihenőnapok helyett – hetenként legalább negyvennyolc órát kitevő, megszakítás nélküli heti pihenőidő illeti meg.

A rendkívüli munkaidőt a munkáltató a munkavállaló pihenőideje terhére rendeli el, melyből következően a fenti feltételek nem minden esetben tudnak teljesülni, éppen ezért kell az eset függvényében 50 százalék vagy 100 százalék mértékű bérpótlékot fizetni a dolgozó részére ellentételezésként.

A munkáltató gyakorlata jogkövető, mindössze arra kell ügyelni, hogy a rendkívüli munkaidők ne legyenek előre betervezve, esetről esetre rendelje el a munkáltató.

adozona.hu

Kapcsolódó cikkek

A munkaerő megtartásáról szólhat 2022 az álláspiacon

2022. április 06. 07:46
Nem lesz jelentős hatással a magyar munkaerőpiacra az ukrán menekültek felvétele - prognosztizálta a RecruiTECH toborzási konferencián Madár István a Portfolio vezető elemzője. Sok a kedvezőtlen politikai és gazdasági tényező, a munkaadók idén a megtartásra koncentrálnak, mert elbocsátani és újra toborozni sokkal költségesebb. A szakmai rendezvényen szó esett még egyebek mellett a digitális munkavállalói élményről, a készségek alapján történő előszűrésről és az offline és az online állásbörzék szerepéről. Tudósításunk.

Koronavírus: ha nem védekezünk jobban, kezelhetetlenül nagy járványhullám vár Magyarországra (első rész)

2020. október 14. 09:07
A vírus alapvetően kiszámíthatóan terjed. Ha jó adataink vannak, akkor a járványügyi folyamatok nagyon jól előre jelezhetők - vélekedett a Portfolio-nak adott interjújában Oroszi Beatrix epidemiológus, aki arra a felvetésünkre is reagált, hogy milyen adatokkal rendelkezik most Magyarország. A Semmelweis Egyetem munkatársa ennek kapcsán kiemelte, hogy a tesztelések száma elérte a kapacitás-korlátot, heti 70 ezer körüli értékről már nem növekszik tovább a tesztek száma. A Járványmatematikai Modellező és Epidemiológiai projektcsapat tagja szerint éppen ezért az állandósuló napi esetszámokból nem szabad levonni azt a téves következtetést, hogy hátradőlhetünk és a vírus reprodukciós rátája (R) 1 körüli, mert ez nem így van. Sőt, azt is elárulta, hogy már nem közlik az R értéket, mert a tesztkapacitás hiánya miatt nem tükrözné a valós járványügyi helyzetet. Az orvossal emellett beszélgettünk a német járványügyi kezelés sikerességének okairól, valamint a dél-koreai, osztrák, és természetesen a svéd útról is. Szóba került továbbá, hogy kikre és milyen esetekben a legveszélyesebb a vírus. Ezek szerint az idősebb, krónikus alapbetegséggel rendelkező, elhízott férfiak aggódhatnak a leginkább az új koronavírus miatt.