Több mint negyvenmillió ember él rabszolgaként a világon

2019. február 26. 08:11
Az ENSZ adatai szerint közel 25 millió embert kényszerítenek munkára, míg több mint 15 millióan élnek kényszerházasságban – írja az azonnali.hu.

Kétszáz emberből egyet érint a modern rabszolgaság világszerte az ENSZ adatai szerint, ez több mint negyvenmillió embert jelentett 2016-ban – írja a Guardian.

Az áldozatok közül tízmillió gyermekkorú, míg az összes rabszolgaként tartott ember 71 százaléka nő, illetve lány.  Az adatok szerint közel 25 millió embert kényszerítenek munkára akarata ellenére.

Utóbbiak többségét – 16 millió embert – a magánszektorban dolgoztatják: jellemzően takarítanak, ruhagyárakban vagy építkezéseken dolgoznak, esetleg gyümölcsöt, zöldséget takarítanak be. Rajtuk kívül közel 5 millió embert pedig szexmunkára kényszerítenek.

 A kényszermunkásként élő embereken felül egyébként további 15,4 millióan élnek kikényszerített házasságban.

 Ami a rabszolgaság országonkénti gyakoriságát illeti, 

 az ezer főre jutó áldozatok száma Észak-Koreában a legmagasabb (átlagosan 105 ember), amit Eritrea (93), majd Burundi (40) követ.

És hogy miért van manapság is ennyi rabszolgaként tartott ember a világban? Ennek egyike oka, hogy ez „jó üzletnek” számít: 150 milliárd dolláros profitot generál évente, amelynek több mint egyharmada (közel 47 milliárd dollár) a fejlett országokban – köztük az Európai Unióban – keletkezik.

Forrás: azonnali.hu

szakszervezetek.hu

Kapcsolódó cikkek

Dolgozott húsvétkor? Ilyenkor jár érte pluszpénz

2019. április 24. 09:01
Munka törvénykönyve

Mit is jelent a kötetlen munkarend? Akkor dolgozok, amikor akarok?

2016. szeptember 01. 10:22
A munka törvénykönyve (Mt.) főszabályként a munkaidő-beosztás jogát a munkáltatóhoz delegálja, meghatározott feltételek megvalósulása esetén lehetővé teszi viszont azt is, hogy a munkáltató a munkaidő-beosztással kapcsolatos rendelkezési jogát korlátozza és a munkaidő-beosztás jogát részben vagy egészben a munkavállaló részére átadja. Ez utóbbi esetben beszélünk kötetlen munkarendről.