Fontos változás kapujában: három helyett hat hónap alatt veszítheti érvényét a TAJ-szám
2020. június 05. 07:39
Egy most benyújtott törvényjavaslat szerint három helyett hat havi tb-vel kell tartozni ahhoz, hogy érvénytelenítsék a TAJ-számot. Az egészségügyi szolgáltatási járulék összege viszont nőni fog.
A társadalombiztosítási szabályokhoz is hozzányúl a kormány a 2021-es költségvetést megalapozó törvényjavaslattal - írja a hvg.hu.
Egy tavaly elfogadott törvény szerint kiszámlázhatják az orvosi kezeléseket azoknak, akik három havi tb-vel tartoznak, és gyógyszereiket nem támogatja a társadalombiztosítás. Most nekik egy kis könnyítést adnának: három helyett hat havi tb-vel kell tartozni ahhoz, hogy érvénytelenítsék a tajszámot.
Akinek nincs a biztosítási jogviszonyt megalapozó jövedelme, az saját maga fizeti az egészségügyi szolgáltatási járulékot. Ennek összege jelenleg havi 7710 forint, ami viszont nőni fog jövő évtől, a júliusi infláció mértékében - írja a hvg.hu.
hrportal.hu
Kapcsolódó cikkek
A munkáltatók bekeményítettek: csak ezekkel a feltételekkel emelkedhet a minimálbér
2021. szeptember 30. 12:33
A megállapodást feltételekhez kötik, a garantált bérminimum attól függően emelkedik bruttó 219 ezerről 260 ezer forintra egy vagy két lépcsőben, hogy a kormány mekkora mértékű szociális hozzájárulási adó csökkentést tervez.
A fizetésemelés már kevés: meglepő megoldásokkal tartják meg dolgozóikat a magyar cégek
2022. február 18. 09:50
A jelenlegi munkaerőhiányos gazdasági környezetben a toborzás mellett egyre nagyobb figyelmet kell fordítani a megtartásra is: nem elég bevonzani az új kollégákat, el kell érni, hogy a vállalatok kötelékében is maradjanak minél hosszabb ideig. Erre ma már számos sikeres, bevált stratégia létezik, egyik közülük az önkénteskedés lehetősége, melynek a társadalmi felelősségvállaláson túl van egy közösségépítő és rekreációs szerepe is. A munkatársak nem csak önmagukat, egymást is jobban megismerhetik ezeken az alkalmakon, elégedettséggel tölti el őket, hogy ezeken az alkalmakon nem szellemi, hanem fizikai munkát végeznek. Kicsit felállhatnak az íróasztaltól, és valami olyasmivel foglalkozhatnak, aminek azonnali, kézzel fogható, szemmel látható eredménye van. Egy nagyvállalati közegben dolgozónak ez nagyon sokat jelent - mondta el a Pénzcentrumnak adott interjúban Tóth Zsuzsanna, a Vodafone Magyarország HR vezérigazgató-helyettese.
