novekedes.hu
Hat hét alatt 30 millió amerikai lett munkanélküli
2020. május 07. 08:38
Mintegy 30 millió ember vesztette el a munkáját az Egyesült Államokban az utóbbi hat hétben - mondta Magyarics Tamás külpolitikai elemző kedd este az M1 aktuális csatorna műsorában.
A műsorban arról beszéltek, szakértők szerint új hidegháborúhoz is vezethet az Egyesült Államok és Kína vitája, mivel Donald Trump amerikai elnök szerint egy kínai laborból szabadulhatott el a koronavírus, Kína szerint pedig az Egyesült Államok csak "blöfföl".
Magyarics Tamás erre reagálva azt mondta, a két állam konfliktusából inkább a belpolitikai dimenziókat emelné ki, hiszen például az Egyesült Államokban idén választások lesznek, és az amerikai polgárok 70 százaléka - legalábbis a felmérések szerint - rossz véleménnyel van Kínáról.
Hozzátette, Kína pedig nyilvánvalóan hárítani igyekszik, mert hetekig, esetleg egy-két hónapig "ült" a koronavírust érintő információkon, és a mintákat sem osztotta meg a nemzetközi szervezetekkel.
Magyarics Tamás rámutatott, a járvány nagyon rosszkor jött az Egyesült Államokban, hiszen sok ember elvesztette az állását, így semmissé lett az a munkahely-teremtési program, amely 2008, a gazdasági világválság óta zajlott, és amelynek keretében nagyjából 23 millió állást hoztak létre.
Hozzátette, Donald Trumpnak az egyik legfontosabb ígérete a munkahelyteremtés volt, és az elmúlt három évben nagyon jól is haladt a program: rekord alacsony volt a munkanélküliség, miközben a gazdasági növekedés meglehetősen magas volt.
A mostani helyzetben viszont az elnök esélyei romlottak a választáson
- mondta Magyarics Tamás.
Kapcsolódó cikkek
Nehezített pályán az adatvédelem a home office-ban
2020. november 27. 08:11
A digitális adatvédelemre koncentrálnak a cégek
Sokakat érintő adószabály változott meg a magyar munkahelyeken: erről mindenképp érdemes tudni
2021. szeptember 28. 08:43
A pandémia utáni gazdasági helyreállításával párhuzamosan ismét megjelent hazánkban a munkaerőhiány, így egyre fontosabb olyan társadalmi csoportokat is bevonni a munkaerőpiacra, akik korábban nem férhettek oda, mint amilyen a megváltozott munkaképességűek. De miért éri meg ma egy vállalatnak fogyatékossággal vagy egészségkárosodással élő kollégákat alkalmazni, milyen csoportbeli, társadalmi és adózási hasznai lehetnek ennek? Többek között ezekre a kérdésekre kereste a választ egy szakmai konferencia.
