novekedes.hu
Hat hét alatt 30 millió amerikai lett munkanélküli
2020. május 07. 08:38
Mintegy 30 millió ember vesztette el a munkáját az Egyesült Államokban az utóbbi hat hétben - mondta Magyarics Tamás külpolitikai elemző kedd este az M1 aktuális csatorna műsorában.
A műsorban arról beszéltek, szakértők szerint új hidegháborúhoz is vezethet az Egyesült Államok és Kína vitája, mivel Donald Trump amerikai elnök szerint egy kínai laborból szabadulhatott el a koronavírus, Kína szerint pedig az Egyesült Államok csak "blöfföl".
Magyarics Tamás erre reagálva azt mondta, a két állam konfliktusából inkább a belpolitikai dimenziókat emelné ki, hiszen például az Egyesült Államokban idén választások lesznek, és az amerikai polgárok 70 százaléka - legalábbis a felmérések szerint - rossz véleménnyel van Kínáról.
Hozzátette, Kína pedig nyilvánvalóan hárítani igyekszik, mert hetekig, esetleg egy-két hónapig "ült" a koronavírust érintő információkon, és a mintákat sem osztotta meg a nemzetközi szervezetekkel.
Magyarics Tamás rámutatott, a járvány nagyon rosszkor jött az Egyesült Államokban, hiszen sok ember elvesztette az állását, így semmissé lett az a munkahely-teremtési program, amely 2008, a gazdasági világválság óta zajlott, és amelynek keretében nagyjából 23 millió állást hoztak létre.
Hozzátette, Donald Trumpnak az egyik legfontosabb ígérete a munkahelyteremtés volt, és az elmúlt három évben nagyon jól is haladt a program: rekord alacsony volt a munkanélküliség, miközben a gazdasági növekedés meglehetősen magas volt.
A mostani helyzetben viszont az elnök esélyei romlottak a választáson
- mondta Magyarics Tamás.
Kapcsolódó cikkek
5 fontos tudnivaló a szabadság kiadásáról
2019. július 10. 09:04
A nyári szabadságolások apropójaként összegyűjtöttünk néhány olyan speciális szabályt, amely tapasztalatok szerint a leggyakoribb félreértések forrásai.
Együttérzés és agilitás - ilyen vezetési stílusra van szükség krízis idején
2020. szeptember 25. 09:48
A járvány idején legsikeresebb vezetők és cégek mind erősnek mutatkoztak a humán menedzsment területén. A krízisidőszak tapasztalatai azt mutatják, hogy az együttérző vezetés javítja a hatékonyságot, az agilis szervezetek jobban alkalmazkodtak és a női vezetők tudtak igazi példaképek lenni a válságkezelésben.
