Jókorát nőtt az átlagkereset januárban, már 467 000 forintnál is több

2022. március 29. 08:09
A fogyasztói árak 7,9%-al nőttek
Jókorát nőtt az átlagkereset januárban, már 467 000 forintnál is több

A bruttó átlagkereset 13,7, a kedvezmények figyelembevételével számolt nettó átlagkereset pedig 14,8 százalékkal volt magasabb januárban, mint egy évvel korábban. Az mfor.hu cikke.

2022 januárjában a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 467 300 forint, a kedvezmények figyelembevételével számolt nettó átlagkereset 322 100 forint volt. A bruttó átlagkereset 13,7%-kal, a kedvezmények figyelembevételével számolt nettó átlagkereset pedig 14,8%-kal magasabb, mint egy évvel korábban. Az átlagkereset emelkedéséhez a már részben előre ütemezett béremelések, valamint a jelentős minimálbér- és garantáltbérminimum-emelés járultak hozzá mindhárom szektorban.

2022. januárban:
  • A teljes munkaidőben alkalmazásban állókbruttó átlagkeresete – a legalább 5 főt foglalkoztató vállalkozásoknál, a költségvetési intézményeknél és a foglalkoztatás szempontjából jelentős nonprofit szervezeteknél – 467 300, közfoglalkoztatottak nélkül számolva 477 700 forint volt.
  • A nettó átlagkereset kedvezmények nélkül 310 700, a kedvezményeket is figyelembe véve 322 100 forintot ért el.
  • A bruttó és a kedvezmények nélkül számított nettó átlagkereset egyaránt 13,7%-kal nőtt. A kedvezmények (valamint az adó- és járulékmentességek) figyelembevételével számított nettó kereset – elsősorban a 25 év alattiak számára meghatározott összegig biztosított adómentesség következtében – 1,1 százalékponttal nagyobb mértékben, 14,8%-kal emelkedett az előző év azonos időszakához viszonyítva.
  • A bruttó kereset mediánértéke 375 800 forint volt, amely 13,1%-kal meghaladta az egy évvel korábbit.
  • A rendszeres (prémium, jutalom, egyhavi különjuttatás nélküli) bruttó átlagkereset 441 900 forintra becsülhető, ez 13,7%-kal magasabb, mint egy évvel korábban.
  • A bruttó átlagkereset a vállalkozásoknál 476 800, a költségvetésben 436 200, a nonprofit szektorban pedig 479 300 forintot ért el, ami a vállalkozások körében 12,5%, a költségvetésben 12,8%, a nonprofit szektorban 32,1%-os növekedést jelent az előző év azonos időszakához képest. A költségvetés bruttó átlagkereset-növekedése nagy részben az egyes előmeneteli rendszerekben előre ütemezett béremeléseknek – köztük az egészségügyi szakdolgozói béremelésnek, a bírák, ügyészek illetményemelésének – köszönhető. A nonprofit szektor jelentős keresetnövekedéséhez elsősorban az járult hozzá, hogy 2021. augusztus elejétől számos oktatási intézmény, fenntartójának változása miatt, a költségvetési szektorból ebbe a szektorba sorolódott.
  • A bruttó átlagkereset a pénzügyi és biztosítási tevékenység gazdasági ágban volt a legmagasabb (785 200 forint), a szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás területén a legalacsonyabb (303 300 forint).
  • A bruttó átlagkereset a teljes munkaidőben alkalmazásban álló férfiaknál 508 100, a nők esetében 427 200 forintot ért el, ami a férfiaknál 13,6, a nőknél 13,7%-os növekedést jelent egy év alatt.
  • A teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete a fizikai munkát végzők körében 339 500, míg a szellemi munkát végzők esetében 594 100 forintot ért el, ami 14,2 és 13,4%-os növekedést jelent az előző év azonos időszakához képest.
  • A reálkereset 5,4%-kal emelkedett, a fogyasztói árak előző év azonos időszakához mért, 7,9%-os növekedése mellett.

 

Forrás: mfor.hu  / www.szakszervezetek.hu

Kapcsolódó cikkek

A magasabb bérek alapozzák meg a vásárlóerőt

2020. október 01. 09:09
2020. szeptember 29-én Mészáros Melinda, a Liga Szakszervezetek elnöke a növekedés.hu-nak elmondta: a tervek szerint októberben kezdik meg az egyeztetéseket a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumán az országos minimálbérről és a garantált bérminimumról. 

Cafeteria: Nem az elnevezés, hanem a kiemelt státusz érzete a fontos

2018. december 14. 08:06
Kihúzta a talajt az eddig ismert cafeteria alól az adótámogatása megvonásával a jogalkotó, de ezzel azt éri el, hogy a munkáltató más utakat keres a maga és dolgozója számára változatlan célú juttatásai megoldására. Korszakváltásban van a rendszer - állítja Fata László cafeteria-szakértő.