Megkezdték a leépítéseket az infláció megugrása miatt a cégek

2022. június 08. 09:05
Az amerikai techcégek májusban a növekvő infláció és a lassuló kereslet miatt közel kilencszer több munkahelyet szüntettek meg, mint az év első négy hónapjában. Ez a legmagasabb havi összlétszám 2020 decembere óta.
Megkezdték a leépítéseket az infláció megugrása miatt a cégek

Bár a bejelentett összes elbocsátás az országban májusban 14,7%-kal csökkent áprilishoz képest, köszönhetően az erős munkaerőpiaci keresletnek, a technológiai szektorban 4044 munkahelyet szüntettek meg, szemben a január és április közötti 459-cel. Ez a legmagasabb havi összlétszám 2020 decembere óta, amikor is a technológiai vállalatok 5253 munkahelyet szüntettek meg - írja a Portfólió.

 

Az ukrán válság, az infláció és az emelkedő kamatlábak hatására olyan cégek is visszavettek eredetileg tervezett céljaikból, mint a Snap és a Microsoft, míg mások, például a Meta Platforms a költségek visszafogása érdekében lassították a munkaerő-felvétel ütemét.

"Számos technológiai startup, amely 2020-ban óriási növekedést ért el, különösen az ingatlan-, a pénzügyi és a szállítási szektorban, kezdi látni a felhasználói bázis bővülésének lassulását, amely az inflációval és a kamatlábakkal kapcsolatos aggodalmakkal párosulva arra készteti őket, hogy átszervezzék a munkaerőt és csökkentsék a költségeket" - véli Andrew Challenger, a Challenger, Gray & Christmas alelnöke.

 

A vállalat legfrissebb jelentése szerint a fintech cégek májusban 268 %-kal nagyobb leépítést jelentettek be, mint az év első 4 hónapjában összesen.

Ezzel együtt a múlt héten csökkent a munkanélküli segélyért új kérelmet benyújtó amerikaiak száma. 

www.hrportal.hu

Kapcsolódó cikkek

Felmondás e-mailben: így lehet szabályszerű

2021. november 15. 09:13
Szabályszerű és elfogadható-e az, ha egy munkavállaló e-mailben küldi el a felmondását a munkáltatónak? Ebben az esetben mi számít a közlés időpontjának? Olvasói kérdésre dr. Kéri Ádám ügyvéd, adatvédelmi tisztviselő válaszolt.

Mikor jogszerű az azonnali hatályú felmondás?

2019. május 20. 08:23
Nézeteltérés, véleménykülönbség, de akár még komoly ellentét is kialakulhat a munkáltató és munkavállaló között. Ha bosszút akar állni az egyik fél a másikon, jöhet az azonnali felmondás? Mikor lehet jogszerű az azonnali hatályú felmondás? Dr. Kocsis Ildikó segít eligazodni a szabályokban.